Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Multikulturelle Belegschaft, regelmäßige Teamevents, entspannte Arbeitsatmosphäre
Gehalt, Kommunikationsstrukturen, internes Tool, Kompetenzen einiger Abteilungen und Positionen noch nicht voll ausgereift
Eingehen auf Kritik in den Company Surveys, Kommunikationsstrukturen weiter ausbauen, internes Tool stabilisieren für ein problemloses Arbeiten in einigen Abteilungen, Kompetenzen schulen wo noch Wissenslücken bzw. Unsicherheiten auftreten
Innerhalb unserer Abteilung ist sie sehr gut, wenn man jedoch auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen angewiesen ist bemerkt man teilweise doch einige Unstimmigkeiten. Teilweise mag dies daran liegen, dass die Schwerpunkte der Arbeit pro Abteilung sehr unterschiedlich sind.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der jeder verfügbar sein sollte. Ansonsten kann man sich in einem Zeitfenster bewegen, wann man anfangen möchte. Auch der Urlaub konnte immer recht unbürokratisch eingereicht werden, natürlich musste man teilweise interne Absprachen machen, damit nicht alle gleichzeitig weg sind. Aber ich habe hier nie Probleme gehabt.
Eine super Atmosphäre in unserer Abteilung. Man kommt natürlich mit einigen Kollegen besser aus als mit anderen, aber ich habe mich immer auf das Team gefreut und auch gerne Teamevents mit ihnen zusammen verbracht.
In meiner Abteilung und dem Bereich, dem wir untergeordnet waren, zeichneten sich die Vorgesetzen durch ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermägen und Unterstützung aus. Ich fühlte mich in meiner Abteilung immer wohl und konnte mit Problemen und Fragen jederzeit meine Vorgesetzten ansprechen.
Vor allem die Arbeitsstühle sind 1A! Extrem rückenfreundlich, ansonsten hat man 2 Monitore, kann bei Bedarf auch ergonomisches Zubehör bekommen. Zugunsten der Gesundheit gibt es keine Klimaanlage, dies kann im Sommer natürlich schon mal unangenehm werden, dafür gibt es Ventilatoren en masse.
Innerhalb der Abteilung sehr gut - darüber hinaus manchmal etwas schwer. Die Kommunikationsstrukturen müssen dem schnell gewachsenen Unternehmen hinter her kommen.
Meines Erachtens nach haben wir sogar einen etwas höheren Frauenanteil als Männernateil. Die Hälfte der Bereichsleiter sind Frauen, demnach kann ich hier nicht gegen die Gleichberechtigung sagen. Ebenfalls sind wir sehr multikulturell was die Belegschaft angeht.
Man hat einen Einfluss auf die Themen, die man bearbeiten soll. Auch ein "reinschnuppern" in andere Abteilungen ist möglich. Einziges Manko bei der täglichen Arbeit, dass man durch Probleme mit dem internen Tool zeitweise zum Warten gezwungen wird.
- Spannende Aufgaben / Herausforderungen
- Tolles Arbeitsklima / guter Umgang miteinander
- Es werden viele Benefits geboten, die nicht üblich sind
(das habe ich sehr schätzen gelernt)
- Offenheit für Ideen
- viele Experten, die mit ihrem Know How einen großen Mehrwert bieten!
Ich habe keine große Kritik auszusprechen. Vielleicht sollte ein wenig strenger mit nicht nachvollziehbaren Kommentaren umgegangen werden (Bewertungsfunktion). Viele Dinge davon sind definitiv nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter sollten Benefits mehr zu schätzen wissen :)
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du das kollegiale Klima in unserer Firma hervorhebst und unsere Benefits wertschätzt.
Die Rückmeldungen unserer Kollegen und auch ehemaligen Kollegen nehmen wir sehr ernst und es ist uns wichtig zu erfahren, welche Themen im Vordergrund stehen. Wir werden ab sofort verstärkt zu den Themen Stellung nehmen.
Es würde uns freuen, wenn wir von dir konkretere Verbesserungsvorschläge erhalten würden, um auch auf deine Punkte eingehen zu können. Wir sind auf deine Ideen gespannt.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Judith Graf
Feelgood Management
Everyone is very helpful and you can ask everything. Open minded colleagues.
A lot of people in an office, the lights are very strong and tiring.
More space
-eigene Ideen und Vorschläge können in die Gestaltung der Aufgaben eingebracht werden
-Flexible Arbeitszeiten
-nettes Team
-vergleichsweise wenig Parkplätze direkt beim Büro
sehr flexible und für jeden passende arbeitszeiten, teamarbeit ist wichtig, "du-kultur" durch alle ebenen, neue technologien
neue kaffeemaschine wäre super
Das Team ist sehr jung und international, man lernt viele unterschiedliche & interessante Menschen kennen. Der Umgang mit Kollegen aber auch Vorgesezten ist offen und freundlich. Beerfridays und Teamevents sorgen für eine gute Stimmung und ein tolles Arbeitsklima.
Wer ehrgeizig ist und mit Verantwortung umgehen kann, hat nichts zu beklagen..
Einige Kollegen, aber da es eine sehr hohe Fluktuation gibt und die Kompetenz der Bosse nicht wirklich vorhanden ist gibt es hier nicht viel "gut zu finden"
- Keine Kompetenz in der Führungsetage
- Die Wanna be Head ofs die alle keinen Plan haben und nur Chaos in den Betrieb bringen
- die Head ofs die sich zu ernst nehmen und im Kommando bzw. Soldatenton Aufgaben delegieren
- Ganz schlimm ist der Ton der von oben herab kommt (vor allem im head of product)
- die 1000 Meetings jeden Tag in denen nur geredet aber nichts gemacht wird
- das schmuddelimage der firma
usw usw usw usw
die Kollegen, aber da jede Woche jemand entlassen wird sollte man sich nicht zu schnell an jemanden gewöhnen
So ziemlich alles. Bezahlung ist sehr schlecht. Jeden Tag 8000 Meetings in denen eigentlich nichts relevantes besprochen wird. Es wird nichts umgesetzt sondern immer nur geredet und versprochen. Vorgesetzte haben keine Kompetenzen und wissen nichts über ihre Teilbereiche.
Die ganzen möchte gern Head-of´s neu besetzen. Menschen mit Erfahrung brauch dieses Unternehmen damit mal was passiert und auch umgesetzt werden kann.
die hochmotivierten Mitarbeiter
nicht Anerkennung der Leistung
sich den Problemen stellen und nicht zu überblenden
mit Teamevents werden Problem einfach weggeredet
die Kollegen sind der einzige Grund, warum die Zeit halbwegs angenehm war.
Ziele teils unrealistisch. Im Zweifel wird lieber neuer Mitarbeiter geholt, davor Ziele angepasst werden.
über 30 Grad im Sommer…
Technik auf aktuellen Stand
oberflächig okay, jedoch erfährt man wichtig Sachen, nur wenn man die halbe Firma fragt und dann erst zu spät
- typisches Start-Up, viele Praktikanten, die gern auch in verantwortungsvolle Positionen gehievt werden, wo wesentlich mehr Erfahrung vonnöten wäre, macht sich besonders im Vorgesetzten-Mitarbeiter - Verhalten bemerkbar
- mehr Feedback, was sind die Ziele, next Steps etc. welche Erwartungen an den MA, klare Kommunikation
- Büroräume, unbedingt mehr Platz notwendig
- kommt drauf an was man selbst draus macht
So verdient kununu Geld.