iVentureGroup 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Respekt und Vertrauensvorschuss
Auf Mitarbeiter wird eingegangen und versucht alles zu ermöglichen, was machbar ist

Arbeitsatmosphäre

Noch nirgendwo so wohl gefühlt und ich sein gekonnt wie hier

Work-Life-Balance

Freiheit mit gegenseitigem Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

es ist ein Team, das füreinander da ist

Vorgesetztenverhalten

Immer mit gegenseitigem Respekt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Völlige Offenheit für neue Technologie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem vertraut und somit Verantwortung gegeben. Somit ist eine starke Eigeninitiative gefragt

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskommunikation hat noch Luft nach oben

Kommunikation

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung besonders im Homeoffice, man kann sich jederzeit mal eine kleine Auszeit gönnen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz moderner Geräte und Technologien

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen und vor allem den Weihnachtsbonus überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Geht so - dank der schlechten Kommunikation

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Jahrelang gab es nur 21 Tage Urlaub, später wurde auf 25 Tage erhöht. Interessant zu wissen: an anderen Standorten gab es schon länger mehr als 21 Tage Urlaub.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem bundesweiten Branchendurchschnitt.

Es gab kostenlosen Kaffee oder Wasser und für Raucher einen Raucherraum. Wird man länger als ein paar Tage krank, kann man sich vom Weihnachtsbonus verabschieden.

Da viele darauf nicht verzichten wollten, sind sie Krank zur Arbeit erschienen und haben andere angesteckt, die unter Umständen dann sich vom Bonus verabschieden konnten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider einige "Alphatiere", die gerne Alleingänge machen oder nicht Teamfähig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte hier nichts negatives feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert oder gar nicht erkannt. Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die sich vieles erlauben dürfen. Andere halt nicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik und Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Großes Plus: Egal ob M/W/D - alle wurden gleich gut/schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Dank Nutzung von neuen Technologien, gab es zeitweise interessante Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Great atmosphere thanks to the people, not sure if the new location looks better now.

Work-Life-Balance

no extra hours

Kollegenzusammenhalt

most colleagues were open and respectful

Vorgesetztenverhalten

there's always one with questionable skills, but overall they were very open

Kommunikation

Gehalt/Benefits

not the most competitive

Gleichberechtigung

there were women in position of leadership, which is great

Interessante Aufgaben

not the most exciting in my opinion...

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach der größte Pluspunkt. Die Atmosphäre ist durch die flachen Hierarchien wirklich angenehm. Die "Du-Kultur", die im Unternehmen gepflegt wird, wirkt nicht aufgesetzt und zieht sich bis ins Management. Hierdurch entsteht ein Klima in dem man gerne arbeitet und produktiv ist.

Image

Trotz des schwierigen Images der Branche identifizieren sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und fühlen sich verbunden.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Einzig die Urlaubstage sind eher unterdurchschnittlich und nicht wirklich zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark und auch auf privater Ebene passt das Team gut zusammen. Bei Neueinstellungen wird auf den Teamfit geachtet und das merkt man.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team gab es nichts zu beanstanden. Auch dringende Anliegen und Probleme werden auf einer respektvollen und rationalen Basis angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf einem aktuellen Stand. Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird nach Fähigkeiten beurteilt. Das Geschlecht spielt meiner Erfahrung nach keine Rolle

Verbesserungsvorschläge

Bessere/ mehr Kommunikation von oben, Zusammenhalt fördern, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Ist ok.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub am unteren Limit

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste, für Praktikanten oder Einsteiger ganz ok

Gehalt/Benefits

Bonus gibt es zu Weihnachten, vorausgesetzt man wird nicht krank. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst

Vorgesetztenverhalten

Die Alteingesessenen wollen ihre Ruhe, gehen Konflikten aus dem Weg oder es werden Probleme einfach ignoriert

Arbeitsbedingungen

Technisch so weit ok, Räume sehr laut, Luft stickig, im Sommer extrem heiß

Kommunikation

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Trennung faire Einigung und eigentlich war auch alles gut bis zum Schluss. im Großen und Ganzen war es töfte !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich am Unternehmen, nichts. Ich würde es aber trotzdem keinem Freund weiterempfehlen, da ich die Produkte wenig innovativ finde und immer wieder alter Wein durch neue Schläuche gefeuert wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine langfristige und vorausschauendere Planung, hätte wahrscheinlich weniger Arbeitsplätze gekostet. Vielleicht nochmal beim Thema Urlaub nachdenken.
(28 Tage sollten der Standard sein)

Arbeitsatmosphäre

(Fast) kein Tag verging ohne Lachanfall.

Image

Durch die Branche und die Produkte nicht so toll, das geht den Konkurrenzfirmen aber auch so.

Work-Life-Balance

Besser geht immer, aber war ok. Der Urlaub hätte mehr über dem Minimum liegen können.

Karriere/Weiterbildung

k.A

Gehalt/Benefits

Unteres Limit, mehr muss als kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, das übliche halt.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mich einfach nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Manchmal verwirrend, aber grundsätzlich korrekt.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hätte etwas mehr sein können

Verbesserungsvorschläge

Bitte wertschätzt noch die vorhandenen Mitarbeiter, die noch mit ihrem Herzen an der Company hängen und sich bemühen, dass der Arbeitsalltag positiv empfunden wird. Findet eure alten values wieder, die euch so auszeichneten...

Arbeitsatmosphäre

"Hamburg sagt...", "Hamburg will...", "Hamburg hat entschieden..." alle Aussagen und Änderungen die kommuniziert werden, fangen so oder so ähnlich an und führen zu einer sehr negativen Arbeitsatmosphäre. Die Investoren in Hamburg haben sich einige Jahre aus den strategischen und operativen Entscheidungen rausgehalten. Bis die Zahlen nicht mehr stimmten...
Die Mitarbeiter haben nun das Gefühl, dass sie nur noch als Dorn im Auge gesehen werden. Das C-Level bemüht sich leider auch keineswegs zu einer positiven Atmosphäre beizutragen - im Gegenteil: es wird alles gestrichen, was die Firma ausgezeichnet hatte. Der "Klassenclown" des Managements ist tatsächlich der einzige der sich bemüht... nur an den falschen Stellen. Leider wird er auch von den Mitarbeitern auch nicht mehr geschätzt, so dass die ganzen Bemühungen umsonst sind. Es gibt aber noch einige wenige Mitarbeiter, die sich trotz allem für ein positives Betriebsklima unglaublich engagieren. Diese sollte man mehr würdigen und unterstützen.

Image

Das hat sich mit der Zeit sehr gewandelt. Trotz des shady Produkts, hat jeder nur positiv über die Company geredet. Jeder hat seinen Teil dazu beigetragen, das Image positiv zu halten. Jedoch mit den ganzen negativen Folgen der Umstrukturierung, fällt es den meisten Kollegen zur Last irgend etwas positives über die Firma zu sagen.

Work-Life-Balance

Hier schaut niemand auf die Uhr. 6-21 Uhr Bürozeiten und man konnte kommen und gehen wann man wollte, solange die Arbeit erledigt wurde. Bei persönlichen Notfällen (im Sterbefall/Krankheit von Verwandten) hat man alle Zeit die man brauchte auch bekommen. Auch Homeoffice Modalitäten wurden sehr flexibel (jedoch nicht in allen Teams) sehr flexibel gehalten. Vielleicht sollte man noch an der ein oder anderen Stelle an der Fairness arbeiten und die Regeln für alle gleich setzen. Kollegen, die jedoch mental schon mit dem Job abgeschlossen haben, waren dann entsprechend natürlich auch kaum mehr anwesend.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann wieder nur für mein Team reden. Das Budget war so gut wie gar nicht vorhanden und Aufstiegschancen gab es auch keine.

Gehalt/Benefits

Es kam total auf die Teams an. Aber von meiner Perspektive aus gesagt: aus dem Stand habe ich 2-3 verschiedene Angebote mit 20-30% besserem Grundgehalt und einem sehr attraktivem Gesamtpaket bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fully committed company.

Kollegenzusammenhalt

So ein tolles kollegiales Umfeld habe ich in meiner bisherigen Laufbahn nicht gehabt. Man konnte sich auf jeden Verlassen. Es gab natürlich immer wieder Teams, die untereinander konkurrierten, aber im Großen und Ganzen war es eine Familie für mich mit der ich durch gute und schlechte Zeiten gegangen bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es wenige - lag aber nicht daran, dass das Unternehmen niemand älteren einstellen wollte. Es lag eher an den Kandidaten (aus welchem Grund auch immer). Die Teams haben sich immer sehr gefreut erfahrene Kollegen ins Team zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es kam total auch das Team an in dem man war. Einige Vorgesetze standen bildlich gesehen mit der Peitsche hinter einem und haben nur darauf gewartet, dass du einen Fehler gemacht hast, um dich vor versammelter Mannschaft anschreien zu können. Viele waren auch sehr jung und zu unerfahren, um die Teamleiterrolle ausfüllen zu können. Da aber auch das Thema Personalentwicklung weggekürzt hatte, konnte sich auch niemand professionell betreut in die Rolle hineinentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Alles war in einem Top Zustand (nach dem Umzug) und technisch Stand einem (fast) alles zur Verfügung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

LGBT - alles war vertreten und komplett integriert. Trotz Startup waren auch viele Mütter/Elternzeit Kollegen vorhanden. Der Einstieg wurde leicht gemacht. Die Kolleginnen/-en jedoch, die sich aktuell in Elternzeit befinden, werden vermutlich nicht wiederkommen brauchen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr abwechlungsreich und man war konstant inhaltlich gefordert. Gegen Ende hingegen wurde alles sehr monoton und auch Kollegen hatten sich darüber beschwert, dass Hamburger Mitarbeiter alle spannenden Aufgaben zugeschoben bekommen und die Berliner nur noch "administrativer support" sind. Sofern dies die Strategie des Managements ist, gehen natürlich wieder talentierte Mitarbeiter verloren.