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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Reaktion nach über 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVG Immobilien AG in Frankfurt am Main als Portfolio Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor gut 2 Monaten auf eine wenige Tage alte Stellenanzeige beworben und bis heute, abgesehen von der Eingangsbestätigung, keine Reaktion erhalten. Nun habe ich selbst abgesagt und um die Lösung meiner Daten gebeten.

Ich hatte mir hohe Chancen für ein Gespräch ausgerechnet, da ich rund 90% der Anforderungen erfülle. Selbstverständlich ist das eine Selbsteinschätzung und ich kann weder beurteilen, wie wichtig für die IVG die unerfüllten Punkte sind, noch kann ich beurteilen, was ihnen zusätzlich zu den in der Anzeige genannten Punkten wichtig ist. Jedoch scheine ich mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit grundsätzlich ein interessanter Kandidat zu sein, weswegen ich mich um so mehr über den langen Zeitraum der ausstehenden Reaktion wundere.

Eine Reaktion der IVG auf diesen Post würde ich sehr begrüßen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch, langwieriger Prozess, fragwürdiger Ablauf....

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVG Immobilien AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gut und sehr freundlich. Die "besondere" Vorgeschichte der IVG wurde auf Nachfrage gut beschrieben und man ging ehrlich damit um.

Danach lief es leider nicht mehr so rund. Im Gespräch wurde noch vermittelt, dass man zügig im Prozess weitergehen möchte. Dann passierte vier Wochen gar nichts. Auf Rückfrage bei dem beteiligten Personalberater erhielt ich dann eine Einladung zum Zweitgespräch, da meine Bewerbung ja so interessant für das Unternehmen wäre und das Erstgespräch gut verlief.
Zwei Tage vor dem Zweitgespräch erhielt ich dann die Info, dass das Zweitgespräch ausfällt und man sich anders entschieden hat.

Zwischen beiden Nachrichten lag eine Woche. Mir ist eine solche Vorgehensweise zwar neu, aber auch ich lerne ja gerne dazu.

Vielleicht ist es unterm Strich besser das es nichts geworden ist......


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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