5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung ?!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte "Ausbildung"
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbildung mehr anbieten.
Karrierechancen
Keine übernahme Chancen. Die Arbeiten wurden durch eine 450€ Kraft übernommen.
Arbeitszeiten
Strikte Arbeitszeit keine Flexibilität. Es gab nicht mal 30 Tage Urlaub.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Auszahlung. Man hat nur bezhalt was bezahlt werden muss.
Die Ausbilder
Man kann es nicht Ausbildung nennen. Man wird als billige Innendienstkraft & als Hausmeister benutzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Überprüfung von Provisionsabrechnungen
-Kaffe bringen
-Hausmeistertätigkeiten
-Telefondienst
-Frühstück richten.
Variation
Zwei mal gab es eine Schulung in 3 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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Mehr Schein als Sein.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Person gibt die Richtung vor-- raus aus den Pantoffeln , rein in die Pantoffeln und wieder zurück
Arbeitsatmosphäre
... wenn der Umsatz stimmt ist alles gut
Gehalt/Sozialleistungen
viel Umsatz- viel Lob... auch Geld
Kollegenzusammenhalt
jeder ist Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
wer geht wird schlecht gemacht.. immer das gleiche Spiel, die anderen sind schuld
Kommunikation
einer gibt vor, alle rennen nach
Interessante Aufgaben
verkaufen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Mitarbeiter, dynamisches Team, vor allem geprägt durch Menschlichkeit gepaart mit Kompetenz.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alter Wein in neuen Schläuchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie vorhergesagtes; Da der Erfolg des neuen Büros unterdurchschnittlich war, wurde hier recht schnell der Stecker gezogen, was evtl. auch durch den Druck und überzogene Ziele verursacht wurde.
Work-Life-Balance
Es wurden zwar standartisierteBüro- und Vertriebszeiten kommuniziert, aber das wichtigste Geschäft lief bei den Kaltakquiseanrufen, bis teilweise spät abends.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, sind die prognostizierten Möglichkeiten nahezu unbegrenzt, sofern man mitspielt und kein Problem damit hat, sein privates Umfeld, für Miniabschlüsse zu belästigen.
Kollegenzusammenhalt
Entweder schon länger dabei und profitieren vom Schneeball oder eben kurz durchgeschleust, daher keine intensiveren Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
Hier würde ich sagen eher schlecht, da teilweise auch erfahrene Vertriebler, aus Festanstellungen herausgelockt wurden um deren Bestand kurzfristig zu verbraten und diese evtl in die Perspektivlosigkeit zurück zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zuvorkommend zum Einstieg, konzeptlosigkeit und Vertriebsdruck im Nachgang
Arbeitsbedingungen
Akzeptable Ausstattung, die man sich aber zuweil mit mehreren Kollegen teilen musste (also zB. einen PC-Arbeitsplatz für Innen- und Außendienst)
Kommunikation
Es wurde in Meetings und Teamrunden das eine besprochen und festgelegt, im nächsten Moment wieder geändert oder ganz verworfen. Glücklich war, wer rechtzeitig mitbekommen hatte, dass es mal wieder eine 180 Grad Wende gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss von Beginn an (gilt auch für Azubis und Praktikanten), seinen "Unterhalt" selbst verdienen. Dank Schneeballsystem, verdienen erstmal die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Keine nennswerten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Es wurden tolle Aufgabengebiete angepriesen, die jedoch ohne kapitalintensive Fortbildung nicht erreichbar waren, daher nix für Quereinsteiger im Versicherungsvertrieb
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Soll ich dort arbeiten, wenn sie sich diese Frage stellen, lesen sie alle was sie finden können.
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fundierte Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Aufklärung zu Abrechnungen und das Einkommen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz zu den Vergütungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IVP KAPITAL durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IVP KAPITAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.