Etwas für Verzweifelte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Mitarbeiterführung gilt als erfüllt, solange es irgendwie funktioniert.
Work-Life-Balance
Wird gern benutzt um einzelne auszugrenzen. Für alle anderen verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B alles erreichbar.
Gehalt/Benefits
Wenn die Leistungszulage nie erhöht wird, auch nicht bei normalen Lohnerhöhung berücksichtigt wird, gleichzeitig aber einen guten Teil der Bezahlung ausmacht, ist es eine gute Sache für den Arbeitgeber um Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Ist weitestgehend gegeben, Vorsicht vor aufstrebenden Sternen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gern aufgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich. Wegen Kleinigkeiten gibt's teilweise Abmahnungen auf der anderen Seite kann man auch nach Arbeitszeitbetrug Schichtführer oder zur Führungskraft werden bzw. bleiben.
Arbeitsbedingungen
Gut solange man mit dem Strom schwimmen kann, bei selbst kleinen Abweichungen Druck/Mobbing an der Tagesordnung. Arbeitsrechtschutz dringend empfohlen!
Kommunikation
Informationsfluss erinnert an einen Fluss in der Wüste wenn es mal was gibt dann richtig, sonst graben oder verdursten
Gleichberechtigung
Außerhalb des Managements gleich schlechte Behandlung für alle oder Vitamin B dann läuft gut