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IVT 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützt. Vorgesetzteverhalten sind vorbildlich.
Coporate Benefits vorhanden. Gesundheit der Mitarbeiter werden gefördert. Kaffee/Tee und Obst stehen kostenlos zurverügung.
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Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 2000€ Inflationsausgleich, Lohnerhöhung angelehnt an den Metalltarifvertrag, Prämien usw.
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Sehr gutes Arbeitsklima. Coole Koleginnen und Kollegen.
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Den Kollegialen Zusammenhalt.
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Zusammenhalt unter Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art und Weise der Kommunikation der Geschäftleitung/Vorgesetzten mit den Angestellten
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Das Personal leider komplett aus den Augen verloren. Viel Druck wenig Unterstützung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was, das man besser machen kann.
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Verbesserungsvorschläge annehmen und auch umsetzten
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Mehr Sozialkompetenz. Vorgesetzte besser ausbilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IVT Installations- und Verbindungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist weitestgehend gegeben, Vorsicht vor aufstrebenden Sternen im Unternehmen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVT Installations- und Verbindungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich. Wegen Kleinigkeiten gibt's teilweise Abmahnungen auf der anderen Seite kann man auch nach Arbeitszeitbetrug Schichtführer oder zur Führungskraft werden bzw. bleiben.
3
Bewertung lesen
Teils teils
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mit Vitamin B alles erreichbar.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IVT Installations- und Verbindungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IVT Installations- und Verbindungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVT Installations- und Verbindungstechnik als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVT Installations- und Verbindungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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