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kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Wurde immer schlechter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, gutverdienende Mitarbeiter wurden nicht geschätzt sondern eher (aus finanziellen Gründen) abgeschoben!
Keine Gehaltstarife, unübersichtliches Gehaltsgefüge, keine Gehaltserhöhungen - nur Einmalzahlungen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und angemessen honorieren!
Image
Verliert kontinuierlich in der Brache an Bedeutung!
Karriere/Weiterbildung
Widerwillig
Gehalt/Benefits
War mal gut, wurde aber sukzessive abgebaut!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Honorige Einrichtung zur Selbstverwaltung der Wirtschaft mit Behördenimage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit Atmosphäre ist durch Misstrauen der Geschäftsführung geprägt. Es fehlt die Wertschätzung und eine Fehlerkultur.
Image
Verstaubtes Behördenimage mit schwindenden Vertrauen der Stakeholder in die Expertise, Relevanz und Erneuerungsfähigkeit des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Erst durch die Coronakrise wurde das starre 8bis17-Uhr-Schema aufgebrochen und seither ist auch home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Bewusstsein für Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein nachvollziehbares Gehaltsgefüge. Mitarbeitende werden nicht unbedingt nach Qualifikation/Leistung bezahlt. Ohne Tarifbindung wurde das Gehalt über zehn Jahre nicht nachhaltig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Großteil der Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist allzu deutlich, dass die Einsparung durch den Weggang älterer und damit „teurer“ Mitarbeitenden höchst willkommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es Ist durch Misstrauen, Missgunst, Arroganz, herablassende Kommentare und das fehlen jeglicher Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Mängel an den angemieteten Büroräumen werden nicht immer zeitnah behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gestört.
Interessante Aufgaben
Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert. Die Arbeitsbelastung für die einzelnen Stellen ist intransparent.
Gleichberechtigung
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