Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich die Arbeit selbst einteilen kann
Alte, gutverdienende Mitarbeiter wurden nicht geschätzt sondern eher (aus finanziellen Gründen) abgeschoben!
Keine Gehaltstarife, unübersichtliches Gehaltsgefüge, keine Gehaltserhöhungen - nur Einmalzahlungen!
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtes Arbeitsklima, keinen Förderung, keine Aufstiegschancen, kaum Gehaltsanpassungen
Mitarbeiter mehr schätzen und angemessen honorieren!
Kommunikation verbessern ; die guten Mitarbeiter fördern und nicht wegmobben und vergraulen; mehr Vertrauen auf die Expertise und Erfahrung der Mitarbeiter
Besser Kommunikation, flexiblerer Arbeitszeiten, Homeoffice, regelmäßige Gehaltsanpassungen
Der am besten bewertete Faktor von IVW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Teams war mehr Zusammenhalt als zwischen den einzelnen Bereichen.
Bei einem Großteil der Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es Ist durch Misstrauen, Missgunst, Arroganz, herablassende Kommentare und das fehlen jeglicher Wertschätzung geprägt.
Mobbing, Ignoranz, schlechte Kommunikation waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Widerwillig
Wenig Bewusstsein für Personalentwicklung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
