Gut ist mobiles Arbeiten und der Kollegenzusammenhalt sowie Gehalt… Alles andere ist nicht so bereichernd.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles arbeiten, Gehalt und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Erfolge nicht von dem Management wahrgenommen werden.
Falsche Versprechungen und schlechte Schauspieler im oberen sowie mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich mal endlich ehrlich vor ihrer Belegschaft und binden Sie endlich Mitarbeiter. Und wenn es nicht möglich ist dann kommunizieren sie dies doch ehrlich in die Runde!
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen nicht mal ein Stern wert.
Kommunikation
Geschäftsführung hat keine Ahnung wie es den Arbeitnehmern ergeht. Das obere Management ist nur mit sich selbst bzw. mit anderen Dingen beschäftigt. Es werden regelmäßig lustige Meetings und Gespräche geführt, welche immer zu Gunsten des oberen Managements ausfallen. Kritik kann hier einen schon mal den Arbeitsplatz kosten. (Sofern man befristet angestellt ist) ansonsten wird selbstsicher weggehört.
Andere sagen auch nix mehr, da sie es leid sind mitreden zu wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der familiäre Zusammenhalt hat mal dieses Unternehmen ausgemacht und war einer der Gründe warum ich mich für das IVZ entschieden hab. Leider ist dieser durch Corona und zwielichtige Entscheidungen im oberen Management verloren gegangen. Trotzdem hat man immer noch viele super gute Kollegen um sich.
Work-Life-Balance
Teilweise dauerhaftes Mobiles Arbeiten möglich oder freiwillig ins Büro…
Die meisten Vorgesetzten sind hier sehr entgegenkommend sofern die Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleiter sind meistens gut. Was dadrüber passier ist oft ein Mysterium und ein Armutszeugnis mit wenigen Ausnahmen. Bei Fehlern sind die Mitarbeiter schuldig und jegliche Verantwortung wird nach unten durchgereicht. Hier sollten die Verantwortlichen eventuell mal insbesondere in Bezug auf Führungsverantwortung geschult werden.
Interessante Aufgaben
Kommen und gehen schneller als man schauen kann.
Gleichberechtigung
Ohne Ende solange man eine Karriere Frau ist.
Bei Behinderten ob Frau oder Mann sieht alles anders aus. Inklusion ist hier ein Fremdwort. Aber man steht ja für die Charta der Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
15 Jahre Planstelle und man ist so gut wie verbeamtet.
Arbeitsbedingungen
Mit Planstelle ist alles möglich. Ohne Planstelle wird man hier drangsaliert. Auf einmal sind Prozesse einzuhalten und diese gelten anscheinend nur für bestimmte Mitarbeiter.
IT Hardware wird unfair verteilt. Wie bei einem Kollegen der nicht mehr da ist. Vorgesetzte die nicht mal wissen was die M1 Prozessoren im Stande sind zu leisten, besitzen bereits einen Notebook mit M2 Prozessor. Und andere Mitarbeitern stehen dann Windows Geräte zu Verfügung bzw. gebrauchte Geräte? Finde den Fehler!
Dachte hier gibt es sowas wie Gleichberechtigung und Prozesse.
Diensthandy gibt es natürlich auch nur für auserwählte Geschöpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so. Zumindest gibt es keine Klimaanlage, so kann man viel Energie sparen und in den Büros im Sommer bei 34 grad sich für den Winter warm machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarif und gut. Mit einer C Stelle hat man es geschafft. Neue Eingruppierung bzw. Gehaltserhöhung nicht möglich. Nur bei Wechsel auf eine höhere Stelle…
Image
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Habe nie eine Weiterbildung für meine Arbeit erhalten.
Wahrscheinlich auch nur was für Planstellen. Ab und zu darf man dann eine 2 Tages Schulung machen. ITIL und so.
Es ist auch möglich ein Bachelor Studium auf Zeit beim IVZ zu absolvieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Kritik, die wir uns als Unternehmen natürlich zu Herzen nehmen. Wir erarbeiten derzeit mit Nachdruck ein Konzept zur Verbesserung der Unternehmenskultur. Denn wir wollen nicht nur ein Kollegium, das sich mehrheitlich gehört fühlt, es sollen vielmehr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einer idealen Arbeitsatmosphäre profitieren.