2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das technische Verständnis, direkte Verarbeitung an Anfragen, Feedback vom Arbeitnehmer. Hier darf ich noch mitwirken im Unternehmen, meine Meinung kundtun ohne angst vor strafen zuhaben.
Außendienstmitarbeiter, sollten gezielt auf ein kleines speziellen Produktportfolio geschult werden.
Damit eigenmächtig agieren können, mehr Einsatz in der Präsenz des Unternehmens zeigen.
Anfragen sollten zentraler verarbeitet werden, Abläufe sollten gestraft und automatisiert ablaufen wie bei größeren Unternehmen auch. Doch hierbei ist auch rücksicht auf die Unternehmensgröße zu nehmen.
Es gibt Hoch-/Tiefs, daher ist manchmal unsere lage angespannt und stressig. Heute, Morgen „brennt auf einmal die Hütte” doch die Chefs waren immer stets anwesend, fair gegenüber Ihren Mitarbeitern, packen auch gerne mit an, wenn es sein muss. Hier wird keiner im Regen stehen gelassen.
Noch mehr wie in der Familie finden Sie keinen Kollegenzusammenhalt.
Ältere Kollegen werden in Technolgiewandel unterstützt, moderne Arbeitsabläufe eingewiesen & unterwiesen. Dabei soll eine vertrauensvolle, barrierfreie Kommunikation eingehalten werden. Was nicht immer bei jedem Problem möglich ist.
Wird sich bessern
Die Kommunikations im Unternehmen ist manchmal etwas gedrückt, bedarf Verbesserungsbedarf. Bestimmte Abläufe sind nicht konkret genug eingespielt, es bedarf nacharbeit.
Bisher kann keine Stellung bezogen werden