6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit neuem Gebietsleiter besser, aber von weiter Oben kommt nix, im Gegenteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn der Angestellten erhöhen, evtl an IG Metall annähern.... Urlaubs / Weihnachtsgeld wären auch angebracht
Vorgesetztenverhalten
Der neue Gebietsleiter machts gebau richtig
Kommunikation
Kommunikation mit Gebietsleiter gut, weiter oben Mieserabel
Gehalt/Benefits
Am Lohn wird von Oben absolut nix gemacht , kein urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine schöne Lohnerhöhungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Iwago
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge Altersvorsorge
Work Life Balance
Benefiz ( Jobrad, etc. )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts ist planbar, Aufträge kommen plötzlich, die Arbeit passiert zufällig.
Work-Life-Balance
ohne Planbarkeit keine Balance
Kollegenzusammenhalt
Druck von oben und von außen stärkt den inneren Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch mit einigen Lichtblicken, die Vorgesetzten sind die Leidtragenden der betrieblichen Strukturen
Kommunikation
Man kann mit keinem reden da keiner einen Plan hat.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr interessant, vor allem weil sie hauptsächlich aus Überraschungen bestehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bezahlung zuviel zum Ster*ben und zuwenig um zu Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen und wird nur bezahalt was gesetzlich geregelt ist
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, faire Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Image
Es wird immer schlecht geredet sei es wegen des Gehalts, der Arbeitsbedingungen oder weil man nicht weiter kommt also Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Schlechte aufstiegsmöglichleiten
Kommunikation
Schlechte Erreichbarkeit der Personalverwaltung. Sehr unfreundlich, Gehälter werden oft falsch ausgezahlt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal eine gute Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IWAGO Instandhaltungs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden IWAGO Instandhaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IWAGO Instandhaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.