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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWD Wirtschaftsdienst für Vermögensanlagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWD Wirtschaftsdienst für Vermögensanlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWD Wirtschaftsdienst für Vermögensanlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grottenschlecht. Es gibt zwei Lieblinge und alle anderes müssen sich unterordnen, haben nichts zu sagen und werden wie der letzteDreck behandelt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Möglich. Man traut sich gar nicht etwas zu sagen, weil man sowieso direkt mundtot gemacht wird. Die meisten Angelegenheiten werden nicht klar kommuniziert. Wenn überhaupt dann nur in einem harschen, arroganten Ton.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet hinterm dem Rücken über den anderen. Es gibt keinen Zusammenhalt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Wenn man mal pünktlich gehen möchte, wird man von oben herab angeschaut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch. Mir ist noch nie in meinem Leben solch ein herrisches und arrogantes Verhalten untergekommen. Man wird klein gehalten und psychisch fertig gemacht

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts, einfach nichts. Man wird nicht richtig eingearbeitet, alles wird noch händisch und mit Papier gemacht.

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