Tolle Mitarbeiter trotzdem fehlt die Struktur und der Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Einarbeitung neuer MA und eine richtige Struktur.
Work-Life-Balance
Ich glaube diese Führung ist nicht gut für das Unternehmen.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht so gerne angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und die Pausen haben immer sehr viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung. Bestimmte Mitarbeiter haben Mitspracherecht und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der Vorstand grüßt sehr selten und läuft lieber schnell an einem vorbei. Im April hatten wir eine riesige Kündigungswelle und paar Wochen später wurden die nächsten MA wieder eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude man hört alle Schritte und oft gibt es einen Wasserschaden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft gut. Oft sieht man den Vorstand überhaupt nicht und er kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Langjährige MA bleiben auf ihrem Gehalt sitzen. Aufstiegschancen sind eher gering
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Teilzeitkräfte sowie Minijobber und Werkstudenten dürfen nicht auf dem Parkplatz der IWG Parken ( Die Vollzeitkräfte müssen sonst im Dunkeln die Straße hochlaufen)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich