6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Alles, man kann sich seinem Job nicht sicher sein!
Ich bin der Meinung, dass der AG erst einmal wissen sollte, wo er hin will anstatt Stellen zu streichen um dann, sehr zeitnah, doch wieder die selbe Stelle zu besetzen! Hier ist, meiner Meinung nach, die Personalabteilung komplett übergriffig und falsch besetzt! Anstatt erst einmal einen korrekten Personalbedarf zu ermitteln, werden langjährige Mitarbeiter gekündigt und kurze Zeit später ersetzt! Eventuell sollte diese besetzte Position einmal überdacht werden?!
Im Team gut, ansonsten Ellenbogen raus!
Nach außen hui nach innen pfui!
Sehr schlecht! Macht man keine Überstunden, ist man dem Unternehmen nicht genug!
In Grüppchen sehr gut!
Langjährige Kollegen werden einfach gekündigt!
Herablassend und überheblich!
Sehr schlecht, man wird nicht mitgenommen!
Null! Die Führungsebene sowie Personalabteilung bestimmen alles!
Eine richtige Einarbeitung neuer MA und eine richtige Struktur.
Ich glaube diese Führung ist nicht gut für das Unternehmen.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht so gerne angesehen.
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und die Pausen haben immer sehr viel Spaß gemacht.
Keine Führung. Bestimmte Mitarbeiter haben Mitspracherecht und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der Vorstand grüßt sehr selten und läuft lieber schnell an einem vorbei. Im April hatten wir eine riesige Kündigungswelle und paar Wochen später wurden die nächsten MA wieder eingestellt.
Altes Gebäude man hört alle Schritte und oft gibt es einen Wasserschaden.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft gut. Oft sieht man den Vorstand überhaupt nicht und er kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter.
Langjährige MA bleiben auf ihrem Gehalt sitzen. Aufstiegschancen sind eher gering
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Teilzeitkräfte sowie Minijobber und Werkstudenten dürfen nicht auf dem Parkplatz der IWG Parken ( Die Vollzeitkräfte müssen sonst im Dunkeln die Straße hochlaufen)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Interessiert den Arbeitgeber nicht
Unter den Angestellten meist gut
Unehrlich, Arrogant, Profitorientiert
Vorausschauende oder gleichbleibende Kommunikation quasi nicht vorhanden.
Der Markt ist interessant
die vielen dynamischen Veränderungsprozesse. Die super interessante Branche und die vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Arbeitnehmer.
nichts
stärker auf das Kerngeschäft fokussieren.
familiäre Arbeitsatmosphäre. Lediglich die Büroräumlichkeiten müssten verbessert werden, was in 2020 und 2021 aber umgesetzt wird.
Ohne Frage sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit auch HomeOffice Möglichkeiten, Arbeitgeber geht sehr auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter sehr individuell ein.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern.
familiäre Strukturen, Mitarbeiter sind seit teilweise 20 Jahren für die Unternehmensgruppe tätig, wodurch nicht nur ein guter Kollegenzusammenhalt vorhanden ist, sondern sich viele Freundschaften zwischen den Mitarbeitern entwickelt haben.
Aufgrund der jungen und dynamischen Branche und des jungen Unternehmens gibt es wenige ältere Kollegen. Auf diese wird aber Rücksicht genommen.
Loyal, fair, objektiv, zuverlässig und vertrauensvoll.
Zudem bietet der Arbeitgeber den Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Mitarbeiter zu schulen und weiter zu bilden.
Die Räume müssen weiter renoviert werden, was in 2021 abgeschlossen werden soll.
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Aufgrund des schnellen Wachstums in der Branche und damit auch in der IWG, wurde das Personal in diesem Bereich in 2021 verstärkt, wodurch die Kommunikation deutlich besser geworden ist.
Keinerlei Vorbehalte des Arbeitgebers. sehr hoher Frauenanteil. Geschäftsführung besteht zu 50% aus Frauen.
Mit der Gesundheitsbranche eine sehr abwechslungsreiche Branche mit sich stetig verändernden Aufgabengebieten. Wer Spaß an Veränderungen, Fortschritt und persönlicher Weiterentwicklung hat, ist hier genau richtig.
Wenn manchmal der Durchblick fehlt, wer für was verantwortlich ist, wird einem schnell geholfen!
Manchmal fehlt der Durchblick wer für was verantwortlich ist
Strukturen und strategische Richtung klar kommunizieren.
sehr gutes Miteinander - trotz Corona - Man sieht sich im Netz!
wird gefördert und angestossen.
Füreinander Dasein, Respekt und Spaß!
Direkte Kommunikation - Offene Gesprächskultur. Wertschätzung für konstruktive Beiträge, Vorgesetzte "übernehmen" oder geben Hilfestellung bei problematischen Themen.
"Echtes" Duzen und konstruktive Gesprächskultur. kurze Wege.
Büroausstattung, in ein modernes Gebäude umziehen
Locker, unkompliziert
Durchschnittlich
Sehr gut
Verwinkelter alter Kasernenbau im Europaviertel in Gießen
Sehr modern
Einzigartige Geschäftsmodell , sinnstiftend, die ambulante GesundheitsVersorgung auf dem Land sichern