Attraktives, gut strukturiertes Unternehmen auf technisch hohem Niveau mit hoch qualifizierten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Führung, Mitarbeiterförderung, familiärer Zusammenhalt, professioneller Umgang mit allen Themen
Kommunikation
Umfangreiche Informationen über alle wesentlichen Vorgänge im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, Vertrauen zu den Kollegen
Work-Life-Balance
Tarifliche Arbeitszeit 35 Stunden, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, 30 Tage Jahresurlaub, Rücksichtnahme auf persönliche Belange. Keine Überlastung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kooperative Mitarbeiterführung, regelmäßige Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle und komplexe Technik, kreatives, innovatives Einbringen der Mitarbeiter gefragt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in Förderung und Vergütung von weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, die Erfahrung und das Know How älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
In der Regel kleinere Büroräume, teilweise klimatisiert, moderne Ausstattung und Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung, leistungsbezogen
Vielfältige Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen werden regelmäßig erforderliche und vom Mitarbeiter angestrebte Weiterbildungen besprochen und initiiert; interne Entwicklung ist gewünscht.