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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr transparente Zukunftsstrategie, man darf hier auch etwas verändern (offen für Verbesserungsvorschläge), toller Zusammenhalt. Ich bereue nicht meine Entscheidung das ich zur IWK gewechselt habe. Beste Entscheidung.
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt spiegelt sich in der langen Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen wieder. Wirklich vorbildlich!
Tarifgebundenes Unternehmen der Metall-und Elektroindustrie.
Tolle technische Produkte und Lösungen
Gehalt und Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Querelen und Intrigen bestimmen den Arbeitsalltag. Solange hier nicht schleunigst etwas dagegen unternommen wird, wird sich das sehr zeitnah erst in Mitarbeiterschwund und danach im Qualität des Produktes wiederspiegeln.
Die ein oder andere narzisstische Führungskraft
Vorgesetzte in manchen Abteilungen
Manche Abteilungen üben oft unkonstruktive Kritik, das
Mittlere Management ist nicht in der Lage dazu, daran etwas zu ändern.
Stechen für Raucher, penible Pausenzeiten die auf die Sekunde genau kontrolliert werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in wichtigen Abteilungen Leute als Vorgesetzte einsetzen wo auch Ahnung haben nicht junge nichtswissende Kollegen
Schleunigst die Mitarbeiter dazu zu bewegen, die Prozesse im Haus einzuhalten. Noch macht jeder, was er will, auf Kosten neuer Mitarbeiter und vor allem auf Qualität des Produkts.
Mehr jünger Personen in der Geschäftsleitung
Geschäftswagen anbieten, mehr Respekt gegenüber Arbeitnehmer, weniger Kontrolle mehr Vertrauen
Mehr Mut im Management, schnellere Entscheidungen und Effizienz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IWK Verpackungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung, das Gehalt kommt auch immer pünktlich
Gehalt stimmt.
Tarifgebunden
Tolle Bezahlung und Sozialleistungen.
Überdurchschnittliche Vergütung, leistungsbezogen
Vielfältige Sozialleistungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWK Verpackungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gab es nahzu keine. Es gab nur ein dreistündiger Kurs.
Man muss es etwas in die eigene Hand nehmen, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWK Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IWK Verpackungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWK Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWK Verpackungstechnik als eher modern.
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