44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert
Fehlende Arbeitskräfte
Mehr Mitarbeiter Events
Produkt, Kollegen und Bezahlung.
Richtig schlecht ist hier eigentlich nichts.
Kulturwandel offener und transparenter kommunizieren und leben.
Aufgrund von Veränderungen gibt es eine Verunsicherung bei den Mitarbeitern.
Der Ruf des Unternehmen ist gut.
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, tarifliche 35 Stunden-Woche.
Die Transparenz der Weiterbildungsmöglichkeiten wird zunehmend besser.
Tolle Bezahlung und Sozialleistungen.
Umweltmanagement und regelmäßige soziale Projekte.
Überwiegend sehr gut.
Da werden keine Unterschieden gemacht.
Unterschiedlich von sehr gut bis verbesserungswürdig.
Ich habe alles, was ich brauche.
Gut, aber mit Luft nach oben.
Keine Schwierigkeiten.
Sehr abwechslungsreich.
Ich möchte diese Firma bewerten, weil ich mit diese Firma nicht zu Frieden bin und damit die Leute hier wenn sie bei dieser Firma sich bevor bewerben wollen sollen sich mal erst mal richtig Gedanke zu machen, was bei Vorstellungsgespräch besprochen wird,wird bei arbeiten nicht behalten siegen an anderen Gesichter veraschen dich erst verkaufen sich gut wenn du das Vertrag unterschrieben hast und anfängst fangen die gleich an was es eigentlich nicht besprochen haben und was nicht in Vertrag steht Ich empfehle niemanden hier sich zu bewerben schlechtes Vorgesetzter ,teimleiter,kein Menschlichkeit kein Arbeitskollege alle sind schlecht drauf wird nie von der Teamleiter nicht richtig eingelernt und wird nur an gemacht und ganze Arbeit auf neu zu schieben und sich gemütlich Tage zu machen und jede halbe Stunde rauchen zu gehen was besprochen wird . Wird dann später bei dene nicht einbehalten .
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.
Bezahlung
Man wird beim Toilettengang beobachtet. Benutzt man falsche Toilette (ja, es gibt "falsche" und "richtige" Toiletten in der Firma! Und es geht nicht um Geschlechtszuordnung), wird man vom Abteilungsleiter zum Gespräch gebeten.
Kantine
Chefetage
Großes Ausbaupotenzial in der Chefetage
"Herzlichen Glückwunsch zur Geburt deines Kindes. Wir bitten dich, das Unternehmen zu verlassen."
Der Vorgesetzte war nicht Mal in der Lage, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen.
Tolle Produkte, eine super Arbeitsumgebung, tolle Kollegen und ein schöagfertiges Team
Die schwarzmalerei
Sehen was man kann und nicht nir sehen was nicht klappt.
Mitarbeiter mit derselben Tätigkeit gleich bezahlen ( ERA Entgeltgruppen anpassen) . Leistung gerecht aufteilen.
Trotz IGM Vertrag teilweise unterschiedliche Gehaltsgruppen bei exakt derselben Arbeit.
Faire Verträge
Mangelnde Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen selbst muss verbessert werden.
So verdient kununu Geld.