22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hallebau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ausbeutung und verheizen von Arbeitnehmern unter Dumpinglohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die in Kommunikation und umgang mit Menschen geschult werden Verträgliche Arbeitszeiten unter besserer Bezahlung
Betriebsrat der seinen Aufgaben nachkommt
Image
Selbst im Notfall sollte man diesen Arbeitgeber meiden. Das schlechte Image diese Unternehmen macht seit Generationen seine runden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt nur in auftragsschwachen Zeiten.
Arbeitszeit ist abhängig der Auftragslage meist liegt die tägliche Arbeitszeit bei 10- 12 Stunden wobei eine ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen gern verwehrt wird seitens der Vorgesetzten.
Familienleben hat man nicht, die Zeit dafür wird auch nicht gegeben. Im Feierabend wird verlangt auf Rufbereitschaft zu stehen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist ein Fremdwort, jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen folgt eine Abmahnung, bei wiederholung eine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind unsauber. Berufsbedingte erkrankungen werden bereits beim betreten der Räumlichkeiten gefördert. Arbeitsräume entsprechen den aktuellen Stand der 80er Jahre!!!
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird unterdurchschnittlich gezahlt. Junge Arbeitnehmer beginnen bei 7€/h.
Überstunden werden gefordert. Es kommt selten vor das ein Arbeitstag weniger als 10 Stunden beträgt. Stellenweise sind 13 Stunden täglich möglich ohne einhaltung von Pausen und Ruhezeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung spiegelt sich im Betriebsrat wieder.
Gewerkschaftliche vorgaben werden nicht eingehalten!
Männerbetrieb!
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Meine Arbeit bei IWM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, wenn es eine bessere Wirtschaftslage geben würde dann wäre ich nicht bei IWM !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der platz zum schreiben nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung ist unbelehrbar, deshalb ist das unterbreiten von vorschlägen unnötig !
Arbeitsatmosphäre
nein, auf keinen Fall !
Image
Nein, auf keinen Fall !
Work-Life-Balance
wenn die Sierene zum Arbeitsende heuelt , dann laufen alle.
Gehalt/Benefits
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Absauganlage ist ungenügend !
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, Gott mit uns allen!
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet, es gibt ja keine neuzugänge...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten die es noch gibt wissen was los ist und haben alle innerlich gekündigt...
Arbeitsbedingungen
Steinzeit!
Kommunikation
Die neuesten Gerüchte gibts immer Gratis!
Gleichberechtigung
reine Männerfirma, deshalb alles gut.
Interessante Aufgaben
Die interessante Aufgabe besteht darin mit allem allein fertig zu werden, weil es keinen Meister ( Vorarbeiter ) mehr gibt. Wer schlau ist fängt woanders an !
Karriere/Weiterbildung
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Sehr gute Arbeitsstätte mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi Übernahme
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Hitzacker abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Chancen zur Übernahme
- Ausbilder/Kollegen stets hilfsbereit
- Lehrgänge machen sehr viel Spaß
- Arbeiten mit CNC Maschinen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung perfect..
Karrierechancen
Wurde selbst nach der Lehre übernommen und es macht Spaß!!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und für alle fragen offen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag neue herausforderungen..
Respekt
Jeder Arbeiter wird mit dem nötiegen Respekt behandelt!
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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IMMER WIEDER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Image
Ich würde jedem empfehlen dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf neue technische Anforderungen wird eingegangen. Erfahrene Kollegen werden dabei genauso zu Schulungen geschickt, wie Ihre jüngeren Mitarbeiter. Man hat die Möglichkeít durch Weiterbildung vorwärts zu kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Arbeit hat man viel Spaß und hilft sich sogar noch nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit erreichbar
Arbeitsbedingungen
Es gibt feste Arbeitszeitvorgaben. Müssen bestimmte Liefertermine eingehalten werden, muss man schon mal Überstunden machen, dabei wird aber auf die familiäre Situation eingegangen.
Kommunikation
Es gibt Wochenpläne und Monatsübersichten, die für jeden Mitarbeiter einsehbar sind.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Herstellungsprodukte entsteht kein eintöniges Arbeitleben. Man muss sich immer wieder auf neue Situationen und Aufgaben einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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schlechter aarbeitgeber und kollegen in halle bau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gesundheitsschädigender Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitsbedingungen
- kein Arbeits/Gesundheitsschutz
- schlechte Bezahlung
- unfairer Umgang mit Mitarbeitern
-
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf, ich würde es niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber ? schlechter Arbeitgeber?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Hitzacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts, was man gut finden kann, wenn man denn weiß wer, wie tickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
du bist der Mitarbeiter und hast nicht aufzumucken, ansonsten geht das "rote Telefon". Es werden grundsätzlich keine fehler akzeptiert. umsatz darfst du soviel machen bis du umfällst (mir passiert im oktober 2009 in der öffentlichkeit), krank werden darfst du nicht, und wenn höchstens eine woche. bei zwei monaten fliegt man.
Verbesserungsvorschläge
"keine- einen alten baum kann man nicht verpflanzen"
Arbeitsatmosphäre
ausnahmen bestätigen die regel. ansonsten ist das betreten des büros ein greuel. kolleginnen kommen miesgelaunt, und das jeden tag, ins büro. offene gespräche sind nicht möglich, auch wenn es den anschein hat, so ist persönliche information die grundlage für noch mehr ignoranz und gleichgültigkeit.
Image
hohe fluktuation.
Work-Life-Balance
urlaub gibt es ca. 28 tage im jahr( hmm, gut), zwei, drei Wochen am stück möglich. Überstunden werden natürlich gemacht, da man ja einen termin einhalten muss. bezahlt werden sie jedoch nicht, da man sich verpflichtet 8 Überstunden pro monat zu machen, alles was darüber ist, muß vom arbeitgeber angesagt werden (passiert jedoch nie!!!!) Überstunden sind die regel. es sei denn es ist einem egal und legt um vier uhr alles hin (die regel bei fast allen mitarbeitern).
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden. es sei denn man ist freiwillig bereit aus einem acht stunden tag einen 15 stunden tag zu machen, wie ein manager, mehr gehalt gibts trotzdem nicht. garantiert, steigt die anzahl der beschimpfungen und beleidigungen
Gehalt/Benefits
zonenrand gebiet. hier gibts nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es hängt ein zertifikat, das bescheinigt, diese firma sei ein stromsparendes und umweltbewusstes unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich der nächste. bloß nicht auf eine abschiedsfeier eines gekündigten kollegen gehen, trotz einladung, da die angst rumgeht eventuell gekündigt zu werden. am besten die verantwortung weiterschieben, nur nicht auffallen und bloß keine fehler machen. "mit dem strom schwimmen"
Umgang mit älteren Kollegen
der allgemeine umgang, unabhängig vom alter, lässt zu wünschen übrig. es werden zensuren vergeben, es werden beleidigende bemerkungen vergeben, kleine zeugnisse ausgestellt, auf kleine fehler massiv hingewiesen und sanktioniert. verkäufer wurden die dienstautos weggenommen, verkäufer werden gemaßregelt, als wäre man ein kleines kind. aber, die wehren sich nicht, weil sie zu alt sind und angst vor dem verlust ihrer arbeit haben. telefonische beschimpfungen häuften sich. Jeder hat nur zwei stunden pro monat die möglichkeit zum arzt zu gehen, darüberhinaus muss man unbezahlten urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
wenn es geht hält man sich bei konflikten raus. sollten sich die konflikte häufen, so werden die kollegen abgemanht. hilft diese abmahnung nicht fliegt der erste, der zweite folgt.
Arbeitsbedingungen
wenn auch spät, aber die investition für neue CAD software wurde erledigt. arbeitsbedingungen gut.
Gleichberechtigung
es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten in dieser firma. es gibt mitarbeiter, die weit mehr als 20 jahren dort in der selben tätigeit arbeiten, ausnahme man kann es schaffen mehr verantwortung und somit mehr arbeit und mehr überstunden zu machen, aber ohne lohnerhöhung. du kannst alles werden in dieser firma, aber mehr gehalt gibt es nicht. schulungen, weiterbildungen ist hier ein fremdwort. du sollst klein bleiben und den Mund halten.
Interessante Aufgaben
das niveau ist hoch. die verantwortung ist hoch. fehler werden sofort auf´s butterbrot geschmiert", positive leistungen werden ignoriert. vorschläge für eine leistungserweiterung innerhalb der abteilung werden nicht gehört, einfluß auf firmentechnische abläufe sind überhaupt nicht erwünscht. der patriarch duldet keine veränderungen.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch immer gern dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hitzacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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