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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme mit allen gut klar in der Firma
Pünktliche Zahlung
Fällt mir nichts zu ein
Das Taschen Geld kommt pünktlich aber bei den geringen Lohn ist es auch kein wunder.
Leider nichts...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Dass man die Arbeitskleidung selber bezahlen muss so wie die Schweiß Zertifikate trotz der bezahlten ausgebe der Firma
Ausbeutung der Angestellten und deren Gesundheit
Die Software befindet sich nicht auf dem aktuellen technischen Stand.
Was man vielleicht seitens des Controllings und der Geschäftsführung überdenken sollte ist, die ständige Kontrolle der Mitarbeiter zu verringern...
Die Firmenwagen werden via GPS überwacht, (angeblich für´s Finanzamt) damit auf Dienstreisen ja keine Pausen überzogen werden, ansonsten drohen Abmahnungen, (auch wenn es nur 5 Minuten sind, weil man unterwegs eine Toiletten- Pause machen musste).
Auch werden die Telefonate überwacht.
Auch die Kameras auf dem Hof wurden extra Richtung Raucherecke ausgerichtet, ...
Keine Eigenständige Gehaltserhöhung bei fleiß. billige Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt mehr Urlaub
Erstmal wenn man auf Montage ist sollte die Firma die Kosten des Hotel übernehmt
Mehr Arbeitsschutz, mehr Arbeitsvergütung, mehr Umweltschutz, Mehr Urlaub
Heizung In der Endmontage und nicht davon ausgehen das ein Heizstrahler genügt der auch nicht für die Arbeiter gedacht ist sondern für den Messarm , Neue ggf intakte Filteranlage in der Schweißerei, im Zuschnitt veraltetet Maschinen austauschen und die außer betrieb sind kein arbeiten lassen die Maschen mal eine richtige Wartung durchlaufen lassen, die Gabelstapler mal regelmäßiger reparieren/warten lassen oder mal austauschen was sicher auf dauer günstiger und für die Fahrer sicher wäre
Keine ständige Kontrolle durch die Geschäftsleitung und das Controlling, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWM Industrie- und Werksmontagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich in dem Unternehmen
Ist bei Fa. IWM nicht möglich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWM Industrie- und Werksmontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IWM Industrie- und Werksmontagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWM Industrie- und Werksmontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWM Industrie- und Werksmontagen als eher traditionell.
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