Altbackenes Unternehmen mit eingefahrenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter
Kommunikation
Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Computer und Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem neusten Stand der Technik, aber tragbar. Lärmpegel in Wohnzimmer-großen Großraumbüros kaum zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Solaranlage auf dem Dach gibt sich die Firma selbst zwar den Stempel umweltbewusst zu sein. Meiner Meinung zählt da aber mehr dazu, beispielsweise papierlose Offices, der Einkauf von Produkten aus der Umgebung oder fair gehandelten Produkten, der Einkauf von Dienstleistungen aus der Umgebung.... Leider kann da noch einiges getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.
Karriere/Weiterbildung
Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.