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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

IWM Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
4,44 Azubis
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die IWM hat in diesem Jahr das Unternehmen komplett umgekrempelt, Hierarchien abgeschafft und die Verantwortung dorthin gegeben wohin sie gehört, nämlich in die Teams, die die Arbeit machen.
Dies ist meiner Meinung nach der momentan beste Weg für ein Softwareunternehmen. Natürlich bedeutet das, dass jeder Einzelne Verantwortung übernehmen muss und auch selbst Entscheidungen treffen muss.
Dass dies nicht Jeder kann und will, sieht man an den schlechten Bewertungen der jüngsten Zeit. Es haben einige Mitarbeiter das Unternehmen 2017 verlassen, weil sie damit nicht klar kamen. Dauernörgler und Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind, haben es halt schwer in einem agilen Unternehmen. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist allerdings vom Weg der IWM überzeugt und steht voll dahinter.

Pro

Alle Meinungen zählen. Intensive Teamarbeit. Hoher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IWM Software AG
  • Stadt
    Primstal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Großfamilie. Auch dort hat man den einen oder anderen Angeheirateten oder Großcousin, mit dem man zwar nie beste Freunde wird, aber dennoch ganz gut kann. Die zwischenmenschliche Chemie wird sehr stark berücksichtigt, höher noch, als die fachliche Kompetenz.

Gleichberechtigung

Im Sinne des agilen Unternehmens kann, darf und soll JEDE/R Mitarbeiter/in seine / ihre Ideen, Wünsche und Vorstellungen äußern und einbringen. Individuelle Stärken und Neigungen werden berücksichtigt, so dass jeder sich entsprechend seiner Vorstellungen einbringen und entwickeln kann - vom Azubi bis zur Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal- und Imagemarketing, damit das Unternehmen bekannter wird und einfacher neue Mitarbeiter gefunden werden können

Pro

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen - gerade auch persönliche / private Angelegenheiten. Es findet sich immer ein Weg, auch schwierige Situationen zu beiderseitiger Zufriedenheit zu lösen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IWM Software AG
  • Stadt
    Nonnweiler
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.

Kommunikation

Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Computer und Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem neusten Stand der Technik, aber tragbar. Lärmpegel in Wohnzimmer-großen Großraumbüros kaum zu ertragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit Solaranlage auf dem Dach gibt sich die Firma selbst zwar den Stempel umweltbewusst zu sein. Meiner Meinung zählt da aber mehr dazu, beispielsweise papierlose Offices, der Einkauf von Produkten aus der Umgebung oder fair gehandelten Produkten, der Einkauf von Dienstleistungen aus der Umgebung.... Leider kann da noch einiges getan werden.

Pro

Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.

Contra

Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IWM Software AG
  • Stadt
    Nonnweiler
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, deine Bewertung hat uns ganz schön getroffen. Im Großen und Ganzen sehen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende in einem weitaus besseren Licht und schätzen das agile Umfeld und unsere Unternehmenskultur. Du schreibst, die IWM Software AG sei ein altbackenes Unternehmen mit eingefahrenen Strukturen. Wenn du 2016 ausgeschieden hast du vielleicht die agile Transformation nicht mehr mitbekommen; obwohl du ja selbst die offenen Meetingkultur ansprichst, die wir 2017 eingeführt haben? Am wenigsten nachvollziehen können wir die heftige Behauptung, Mitarbeiter würden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Uns bewegt die Frage, was dich zu einer solchen Äußerung veranlasst hat, da unser Umgang mit den Menschen im Unternehmen nachweislich das Gegenteil davon ist. Wir bedauern, wenn die Zeit bei uns für dich so schlimm und schwierig war und wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Viele Grüße aus Primstal Ulrike Fabry

Ulrike Fabry
Prokuristin


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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

IWM Software AG
3,94
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.604.000 Bewertungen