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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter und Tolle Unternehmenskultur
Allgemein das Klima und die Stimmung innerhalb des Teams. Man fühlt sich mehr oder weniger als Freunde, die gemeinsam etwas schaffen, ohne dabei die nötige Professionalität aus den Augen zu verlieren. Es mangelt nie an Feedback oder Arbeitsmaterialen, denn auch hier wird kein Unterschied zwischen Azubi und normalem Mitarbeiter gemacht.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen - gerade auch persönliche / private Angelegenheiten. Es findet sich immer ein Weg, auch schwierige Situationen zu beiderseitiger Zufriedenheit zu lösen.
Alle Meinungen zählen. Intensive Teamarbeit. Hoher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich zu Anfang einiges selbst erarbeiten und es fehlt ein wenig der Leitfaden (das ist vielleicht für Azubianwärter von Belang, die gerade frisch aus der Schule kommen). Allerdings ist jeder behilflich, wenn man fragt und sobald man erstmal "reingekommen" ist, läuft alles prima!
Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.
Es herrscht eine starkes Ungleichgewicht bei den Gehältern und bei der Kommunikation gibt es überall Defizite.
Habe nichts zu bemängeln
Die Karrierechancen und das Gehalt sind sehr schlecht. Hier müsste dringend nachgebessert werden. Man sitzt Jahrelang auf der gleichen Stelle im Unternehmen.
Die flexible Arbeitszeitregelung ist nur eine Stunde "flexibel".
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde mich über einen Tankgutschein bzw eine höhere Vergütung freuen, da ich ca. 80km pro Tag zur Arbeit und nach Hause zurücklege. Das ist für Leute, die näher wohnen vielleicht nicht relevant.
Mehr Personal- und Imagemarketing, damit das Unternehmen bekannter wird und einfacher neue Mitarbeiter gefunden werden können
Wenn alles so bleibt ist es gut.
Die Gehälter müssen dringend angehoben werden.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Familienzuschuss oder Vermögenswirksame Leistungen fehlen komplett.
Kommunikationstraining für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IWM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ältere Mitarbeiter erhalten z.B. noch Weiterbildungsangebote
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWM Software ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist okay, es gibt Mitschüler die mehr verdienen und solche, die weniger verdienen. Ich würde mir allerdings ein Weihnachtsgeld wünschen. Der Lohn ist immer absolut pünktlich da. Man hat sonst aber viele Freiäume und Vorteile, die das ganze wieder ein bisschen wettmachen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.
Karriere "Stufenplan", der anscheinend darauf ausgerichtet ist, das Verweigern einer Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, statt eine solche zu ermöglichen
Gehalt wie im Mittelstand üblich. Kann nicht mit Konzeren mithalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird hier generell für Eigenbedarf eingestellt, nicht nur für eine gute Ausbildung. Wenn man also seine Arbeit gut macht und sich in ein Team einfindet, wird man in der Regel auch übernommen. Gleiches gilt für den späteren Aufstieg, Leistung wird belohnt!
Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.
Schwammiger subjektiver Stufenplan, mit dem Aufstiegschancen wegargumentiert werden
Weiterbildung sehr gut. Extern wie intern. Durch die in 2017 eingeführten Karrierepfade gibt es endlich klare Orientierung für die Karriereplanung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWM Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IWM Software gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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