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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
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    3,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
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    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

IWM Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
4,44 Azubis
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die IWM hat in diesem Jahr das Unternehmen komplett umgekrempelt, Hierarchien abgeschafft und die Verantwortung dorthin gegeben wohin sie gehört, nämlich in die Teams, die die Arbeit machen.
Dies ist meiner Meinung nach der momentan beste Weg für ein Softwareunternehmen. Natürlich bedeutet das, dass jeder Einzelne Verantwortung übernehmen muss und auch selbst Entscheidungen treffen muss.
Dass dies nicht Jeder kann und will, sieht man an den schlechten Bewertungen der jüngsten Zeit. Es haben einige Mitarbeiter das Unternehmen 2017 verlassen, weil sie damit nicht klar kamen. Dauernörgler und Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind, haben es halt schwer in einem agilen Unternehmen. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist allerdings vom Weg der IWM überzeugt und steht voll dahinter.

Pro

Alle Meinungen zählen. Intensive Teamarbeit. Hoher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Großfamilie. Auch dort hat man den einen oder anderen Angeheirateten oder Großcousin, mit dem man zwar nie beste Freunde wird, aber dennoch ganz gut kann. Die zwischenmenschliche Chemie wird sehr stark berücksichtigt, höher noch, als die fachliche Kompetenz.

Gleichberechtigung

Im Sinne des agilen Unternehmens kann, darf und soll JEDE/R Mitarbeiter/in seine / ihre Ideen, Wünsche und Vorstellungen äußern und einbringen. Individuelle Stärken und Neigungen werden berücksichtigt, so dass jeder sich entsprechend seiner Vorstellungen einbringen und entwickeln kann - vom Azubi bis zur Führungskraft.

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.

Kommunikation

Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,44

kununu Scores im Vergleich

IWM Software AG
3,94
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
127.260 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.261.000 Bewertungen