IWM 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Solaranlage auf dem Dach gibt sich die Firma selbst zwar den Stempel umweltbewusst zu sein. Meiner Meinung zählt da aber mehr dazu, beispielsweise papierlose Offices, der Einkauf von Produkten aus der Umgebung oder fair gehandelten Produkten, der Einkauf von Dienstleistungen aus der Umgebung.... Leider kann da noch einiges getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Computer und Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem neusten Stand der Technik, aber tragbar. Lärmpegel in Wohnzimmer-großen Großraumbüros kaum zu ertragen.

Kommunikation

Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine starkes Ungleichgewicht bei den Gehältern und bei der Kommunikation gibt es überall Defizite.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karriere "Stufenplan", der anscheinend darauf ausgerichtet ist, das Verweigern einer Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, statt eine solche zu ermöglichen

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen wird häufig nicht das direkte Gespräch gesucht, sondern zum Vorgesetzten gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Abmahnungen werden relativ leichtsinnig verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Meetings

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstraining für alle

Arbeitsatmosphäre

Offenes von vertrauen geprägtes Betriebsklima. Dies wird durch Feedbackgespräche mit Mitarbeiterentwicklern, der monatlichen Unternehmenskommunikation MUK usw. gefördert.

Image

Mehrere Auszeichnungen in der Branche. Sehr bekannt und positiv besetzt in der Branche

Work-Life-Balance

flex. Arbeitszeit wenig Aussentermine.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wie im Mittelstand üblich. Kann nicht mit Konzeren mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement für Flüchtlinge vorbildlich. Wärme und Strom werden teilweise selbst produziert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Freizeitaktivitäten mit Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter erhalten z.B. noch Weiterbildungsangebote

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe. Allerdings mi schen diese noch sehr viel im Tagesgeschäft mit, was mich immer mal wieder demotiviert.

Arbeitsbedingungen

TOP Arbeitsplatzausstattung. So hat z.B. jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

Kommunikation

Dies hat sich schon deutlich verbessert, ist aber noch ausbaufähig. Nicht jeder ist offen bzw. kann mit offener Kommunikation umgehen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gemäß der individuellen Neigungen. Sehr anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Menschlichkeit, schöne Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm, faire Bezahlung

Image

In der Branche ist die Firma IWM bekannt. Regional jedoch weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Flexibilität vorhanden, jedoch im Rahmen der Hotline-Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider im unteren Segment, jedoch pünktliche und zuverlässige Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre im Unternehmen ist im gesamten angenehm. Jedoch gibt es wenige Kollegen, welche hinter dem Rücken über einen reden. Leider.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist vorbildlich. Die oberste Etage agiert sehr fair, löst Konflikte professionell und diskutiert mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Der Teamleiter agiert ebenfalls sehr fair, ist jedoch zu stark in das Tagesgeschäft eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Räume & technische Ausstattung top. Belüftung / Klima vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut und wird durch tägliche Meetings aufrechterhalten. Über Erfolge und Gewinne erfährt man wenig.

Gleichberechtigung

Frauen genießen die gleichen Möglichkeiten wie Ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen dem Tätigkeitsfeld.