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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.
Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.
Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter
Mit Solaranlage auf dem Dach gibt sich die Firma selbst zwar den Stempel umweltbewusst zu sein. Meiner Meinung zählt da aber mehr dazu, beispielsweise papierlose Offices, der Einkauf von Produkten aus der Umgebung oder fair gehandelten Produkten, der Einkauf von Dienstleistungen aus der Umgebung.... Leider kann da noch einiges getan werden.
Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.
Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.
Höhenverstellbare Tische sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Computer und Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem neusten Stand der Technik, aber tragbar. Lärmpegel in Wohnzimmer-großen Großraumbüros kaum zu ertragen.
Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.
Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.
Die Arbeitsbedingungen und Materialbereitstellung sind gut.
Einbringung von Ideen wird auch gern gesehen.
Großes Ungleichgewicht zwischen Gehältern, auch zwischen Männern und Frauen.
Ebenso bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und den Vorgesetzten ist verbesserungsbedürftig.
Das Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind super. Man bekommt was man benötigt um seine Arbeit zu erledigen.
Die Karrierechancen und das Gehalt sind sehr schlecht. Hier müsste dringend nachgebessert werden. Man sitzt Jahrelang auf der gleichen Stelle im Unternehmen.
Die flexible Arbeitszeitregelung ist nur eine Stunde "flexibel".
Die Gehälter müssen dringend angehoben werden.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Familienzuschuss oder Vermögenswirksame Leistungen fehlen komplett.
- Familiärer Umgang
- flache Hierarchie
- gute Kommunikation
- Mitarbeiterevents