Meine ehrliche Bewertung - Mit ein bisschen Abstand, ohne die bitte seitens des Arbeitgebers zu bewerten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Fortbildung möglich. Netter Geschäftsführer, der sich aber auch als solches mehr sehen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und auch innerhalb, Low-Performer werden genau so bezahlt/belohnt wie High-Performer. Katastrophale Technik und wenn man etwas will....
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene, insbesondere Personalabteilung sollte sich bei Entscheidungen halbwegs einig sein. Einer sagt A, der andere B und der andere Z. Prüfen, ob der Personalbestand so notwendig ist. Vielleicht würde man es nicht merken, wenn ein oder zwei Personen entlassen werden?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht regelrecht überall ein Grabenkrieg. Viele denken nur an ihr eigenes Wohl und reden auch schlecht über andere.
Image
Hier kann ich natürlich schreiben, wie so viele: War mal gut, geht aber bergab.
Work-Life-Balance
Halbwegs flexible Arbeitszeiten, freitags war es möglich früher Feierabend zu machen. Home-Office war nicht wirklich spontan möglich. Zumindest nicht ohne ein mürrisches Gesicht der Führungskraft zu sehen oder ein komischen Kommentar der Führungskraft zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war gegeben, wenn auch sehr viel betteln angesagt war
Karriere gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Nur benefits, bei denen man dennoch noch Kosten hatte, also Ermäßigungen. Ich selbst konnte null damit anfangen. Ein einfacherer Benzingutschein hätte es getan. Gehalt war unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr gerne gedruckt im Unternehmen. Manche Kollegen wissen auch nicht, dass man nur einzelne Seiten eines Dokumentes drucken kann.
Die Photovoltaikanlage auf den Dach fand ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Grabenkrieg. Gefühlt jeder gegen jeden. Mit manchen Kollegen machte das arbeiten aber Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives sagen. Alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein roter Faden vorhanden in den Entscheidungen. Selbst nur sehr wenig Ahnung von dem was die Mitarbeiter im Team machen. Null kritikfähig - Fehler von der Führungskraft gab es einfach nicht, obwohl ausreichend gemacht wurden! Wenn überhaupt hat man Informationen irgendwann im Nachhinein bekommen - ohne nachfragen ging hier aber sehr wenig.
Positiv hervorheben muss man aber den Geschäftsführer! Offenes Ohr, einfühlsam, empathisch und immer gut drauf. Nur leider etwas wenig Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Stinkende Klimaanlage (falls überhaupt eine vorhanden)//Technik aus der Kreidezeit. Man bekommt sogar noch gesagt, dass man den neusten PC hat, den man auf eigene Kosten nachrüstet, da man keine Lust auf eine Diskussion mit der Technik hat.//Die Technik war katastrophal, insbesondere wenn man etwas verändern oder benötigt hatte. Es dauerte Ewigkeiten und dann wurde (sofern überhaupt eine Rückmeldung kam) gesagt: "Vom Prinzip her, müsste es jetzt eigentlich gehen."
Kommunikation
Null, null. Informationen werden von keiner der vorhandenen Führungs- oder sonstigen Ebenen weiter kommuniziert. Leute werden entlassen, Objekte verloren, neue Mitarbeiter benötigt - Nie wird auch nur ein Wort darüber verloren. Man soll so etwas förmlich riechen, dass zum Beispiel neue Mitarbeiter benötigt werden. Es herrscht eine regelrecht Holschuld.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal, welches Geschlecht man hat. Führungspositionen werden nicht nach Können und Fachwissen vergeben, sondern nach Betriebszugehörigkeit -oder wenn gerade kein anderer da ist.
Interessante Aufgaben
Ja geht so. Viel Abwechslung war nicht. Das war aber zuvor (im Vorstellungsgespräch) bereits klar.