Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Teamleiter und die meisten Kolleginnen und Kollegen waren toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat mMn leider öfter zu wünschen übrig gelassen. Fehlende Wertschätzung für erreichte Erfolge demotivieren
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team Toll im gesamten unternehmen mMn schwierig
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkte Auswahl an Schulungen die man belegen kann
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Toll die GF mMn leider sehr schwierig
Kommunikation
Innerhalb meines Teams gut mMn zum restlichen Unternehmen insbesondere der Geschäftsführung extrem schlecht
Gehalt/Benefits
Gut für Berufseinsteiger schlecht für Leute mit Berufserfahrung
Gleichberechtigung
Leider wurden trotz Absprachen im Jahresgespräch Zusagen nicht eingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass Sie bei uns nicht voll zufrieden waren und auf Ihren neuem Weg uns über diese Plattform ein nachträgliches Feedback geben. Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stets weiter zu entwickeln. Idealerweise können wir Kritik und Verbesserungsvorschläge immer im persönlichen direkten Dialog besprechen.
Unsere Firmenwerte Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und die Freude an dem was wir tun (Humor) werden von der Geschäftsführung vorgelebt und auch von allen Mitarbeitern erwartet.
Ein zentrales Anliegen unserer Mitarbeiterentwicklung ist Klarheit und Transparenz. Daher werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen alle Vereinbarungen und Absprachen für beide Seiten schriftlich protokolliert und im Folgegespräch gemeinsam evaluiert.
So fordern und fördern wir auch umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter. Fast immer gelingt es uns hier im gemeinsamen Dialog Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter zu finden, die für Mitarbeiter, wie auch für die Firma eine Win-Win Situation darstellen.
Schade das sich Ihre Erwartungen während der gemeinsamen Zeit innerhalb des IWTI-Teams nicht voll erfüllt haben und Sie uns erst im Nachgang Ihre Eindrücke auf diesem Wege zukommen lassen – für ein persönliches Gespräch standen und stehen wir jederzeit gerne bereit.
Die Geschäftsleitung