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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die direkten Teamleiter und die meisten Kolleginnen und Kollegen waren toll
Bewertung lesen
Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge und man kann jederzeit mit ihnen sprechen.
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Vom ersten Tag vollwertig in die Teams integriert ...
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Alles, deshalb komme ich sehr gerne täglich ins Büro.
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Wertschätzung aller Mitarbeiter, Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern hat mMn leider öfter zu wünschen übrig gelassen. Fehlende Wertschätzung für erreichte Erfolge demotivieren
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Schlecht in dem Sinne ist nichts. Es können einige Bereiche/Strukturen noch entwickelt oder verbessert werden.
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Ist manchmal nicht ganz bei der Sache. Verlegt gelegentlich wichtige Dokumente
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Individuelle Förderung des jeweiligen Mitarbeiters befindet sich in den Startlöchern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen, wie in Beratungen üblich, ausreichend Möglichkeiten, Personalverantwortung durch Aufstieg zu übernehmen. Dem könnte man durch entsprechende Gehälter entgegenwirken um Fluktuation zu vermeiden. Dies wird jedoch noch nicht gelebt.
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Selbstreflektion
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Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer wäre wünschenswert
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Mülltrennung erweitern
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Weiter so ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IWTI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle halten zusammen, es wird viel gelacht und auch mal gemeinsam gefeiert
5
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Sehr gut - immer gegenseitige Unterstützung
5
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sehr gut - unter den Kollegen entstehen auch viele Aktivitäten nach der Arbeit
5
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Extrem hoch! Hier gibt es nur ein Miteinander und kein Gegeneinander!
5
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Tolles Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWTI ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut für Berufseinsteiger schlecht für Leute mit Berufserfahrung
2
Bewertung lesen
Persönlich kaum Steigerung innerhalb einiger Jahre
2
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Könnte mehr sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr eingeschränkte Auswahl an Schulungen die man belegen kann
1
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Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten bzw. man kann diese beantragen. Aufstiegschancen gibt es bei den Beratern.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und gefordert
5
Bewertung lesen
Umfangreiche Förderung von individuellen Fortbildungsmaßnahmen.
5
Bewertung lesen
Keine Schulung trotz jährlicher Anfrage
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IWTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IWTI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWTI als eher modern.

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Unternehmenskultur

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IWTI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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