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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkten Teamleiter und die meisten Kolleginnen und Kollegen waren toll
Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge und man kann jederzeit mit ihnen sprechen.
Vom ersten Tag vollwertig in die Teams integriert ...
Alles, deshalb komme ich sehr gerne täglich ins Büro.
Wertschätzung aller Mitarbeiter, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat mMn leider öfter zu wünschen übrig gelassen. Fehlende Wertschätzung für erreichte Erfolge demotivieren
Schlecht in dem Sinne ist nichts. Es können einige Bereiche/Strukturen noch entwickelt oder verbessert werden.
Ist manchmal nicht ganz bei der Sache. Verlegt gelegentlich wichtige Dokumente
Individuelle Förderung des jeweiligen Mitarbeiters befindet sich in den Startlöchern.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Es fehlen, wie in Beratungen üblich, ausreichend Möglichkeiten, Personalverantwortung durch Aufstieg zu übernehmen. Dem könnte man durch entsprechende Gehälter entgegenwirken um Fluktuation zu vermeiden. Dies wird jedoch noch nicht gelebt.
Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer wäre wünschenswert
Mülltrennung erweitern
Weiter so ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IWTI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein sehr junges Unternehmen, es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mit Ü40 gehört man schon zu den Älteren.
Hab von unseren Oldies nie was negatives gehört :)
gehöre mit Anfang 30 zu den Ältesten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWTI ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr eingeschränkte Auswahl an Schulungen die man belegen kann
Keine Schulung trotz jährlicher Anfrage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IWTI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWTI als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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