IWTI 

GmbH

Bewertung

GeschäftsleitungGeschäftsleitungNovember 2020

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

generell nehmen wir Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und versuchen uns stets weiter zu entwickeln. Idealerweise können wir Kritik und Verbesserungsvorschläge immer im persönlichen direkten Dialog besprechen.

Ein zentrales Anliegen unserer Mitarbeiterentwicklung sind Weiterbildungen. Wir fordern und fördern umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter. Die persönlichen Weiterbildungsziele sollten hierbei jedoch bis zu einem gewissen Grad, auch im Einklang mit den Unternehmenszielen und -erfordernissen stehen.

Wir sind ein junges und dynamisches Team, das Wert auf flache Hierarchien und schlanke Unternehmensstrukturen legt. Zahlreiche soziale Aktivitäten entstehen, insbesondere durch die Mitarbeiter/innen, so dass hier ein sehr attraktives Arbeitsumfeld entsteht. Auf diese Teamstärke sind wir stolz und fördern diese gerne auch umfangreich.

Schade das sich Ihre Erwartungen während der gemeinsamen Zeit innerhalb des IWTI-Teams nicht voll erfüllt haben und Sie uns erst im Nachgang Ihre Eindrücke auf diesem Wege zukommen lassen – für ein persönliches Gespräch standen und stehen wir jederzeit gerne bereit.

Die Geschäftsleitung