Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die direkten Teamleiter und die meisten Kolleginnen und Kollegen waren toll
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat mMn leider öfter zu wünschen übrig gelassen. Fehlende Wertschätzung für erreichte Erfolge demotivieren
Selbstreflektion
In unserem Team Toll im gesamten unternehmen mMn schwierig
Sehr eingeschränkte Auswahl an Schulungen die man belegen kann
Direkter Vorgesetzter Toll die GF mMn leider sehr schwierig
Innerhalb meines Teams gut mMn zum restlichen Unternehmen insbesondere der Geschäftsführung extrem schlecht
Gut für Berufseinsteiger schlecht für Leute mit Berufserfahrung
Leider wurden trotz Absprachen im Jahresgespräch Zusagen nicht eingehalten.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass Sie bei uns nicht voll zufrieden waren und auf Ihren neuem Weg uns über diese Plattform ein nachträgliches Feedback geben. Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stets weiter zu entwickeln. Idealerweise können wir Kritik und Verbesserungsvorschläge immer im persönlichen direkten Dialog besprechen.
Unsere Firmenwerte Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und die Freude an dem was wir tun (Humor) werden von der Geschäftsführung vorgelebt und auch von allen Mitarbeitern erwartet.
Ein zentrales Anliegen unserer Mitarbeiterentwicklung ist Klarheit und Transparenz. Daher werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen alle Vereinbarungen und Absprachen für beide Seiten schriftlich protokolliert und im Folgegespräch gemeinsam evaluiert.
So fordern und fördern wir auch umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter. Fast immer gelingt es uns hier im gemeinsamen Dialog Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter zu finden, die für Mitarbeiter, wie auch für die Firma eine Win-Win Situation darstellen.
Schade das sich Ihre Erwartungen während der gemeinsamen Zeit innerhalb des IWTI-Teams nicht voll erfüllt haben und Sie uns erst im Nachgang Ihre Eindrücke auf diesem Wege zukommen lassen – für ein persönliches Gespräch standen und stehen wir jederzeit gerne bereit.
Die Geschäftsleitung
Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge und man kann jederzeit mit ihnen sprechen.
Schlecht in dem Sinne ist nichts. Es können einige Bereiche/Strukturen noch entwickelt oder verbessert werden.
Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer wäre wünschenswert
Angenehme Atmosphäre ohne Druck und wenig Stress, Probleme können beim Vorgesetzten angesprochen werden
kann dazu nichts negatives sagen
gut durch flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich
Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten bzw. man kann diese beantragen. Aufstiegschancen gibt es bei den Beratern.
Jobticket, Jobrad, Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke gibt es bereits, Geschäftsführung ist offen für weitere Vorschläge
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist ein Thema, kann aber noch verbessert werden. Balkonkraftwerk wurde installiert, am Papierverbrauch kann man noch arbeiten.
Alle halten zusammen, es wird viel gelacht und auch mal gemeinsam gefeiert
Es ist ein sehr junges Unternehmen, es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mit Ü40 gehört man schon zu den Älteren.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist korrekt, sie sind jederzeit offen für Probleme und Anliegen, hören zu, wenn man mit ihnen spricht und suchen nach Lösungen.
Moderne Arbeitsmittel, defekte werden sofort ersetzt. Wenn man etwas zusätzliches benötigt (z.B. ergonomisches Kissen o.ä.) wird dies besorgt.
Unter den Kollegen gut, die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern kann verbessert werden
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden, eher nach Leistung.
Durch die unterschiedlichen Projekte und Tätigkeitsfelder ergeben sich interessante Aufgabengebiete.
Alles, deshalb komme ich sehr gerne täglich ins Büro.
Nichts
Keine
Miteinander, Respektvoll, Herzlich
Toll
Respektvoll, Wertschätzend
Direkte, offene Kommunikation
jeden Tag neue interessante Aufagben
vertrauensvolle Atmosphäre
-
Mülltrennung erweitern
Fair mit den Mitarbeitern umgehen. Für Ordnung sorgen. Hat alles im Griff
Ist manchmal nicht ganz bei der Sache. Verlegt gelegentlich wichtige Dokumente
Eigentlich keine. Stil so bleiben wie er ist. Alles soweit in Ordnung
Familie
Gutes ansehen
Passend
Gute Chancen
Könnte mehr sein
Top
Sehr gut
Fair
Locker
Easy
Sehr gut
Vorhanden
Immer was neues
Kleineres Unternehmen mit Teilnahme an verschiedensten Großprojekten. Viele Einblicke möglich.
Individuelle Förderung des jeweiligen Mitarbeiters befindet sich in den Startlöchern.
Gesammeltes Wissen unter den Mitarbeitern verstärkt kommunzieren.