7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Teamleiter und die meisten Kolleginnen und Kollegen waren toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat mMn leider öfter zu wünschen übrig gelassen. Fehlende Wertschätzung für erreichte Erfolge demotivieren
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team Toll im gesamten unternehmen mMn schwierig
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkte Auswahl an Schulungen die man belegen kann
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Toll die GF mMn leider sehr schwierig
Kommunikation
Innerhalb meines Teams gut mMn zum restlichen Unternehmen insbesondere der Geschäftsführung extrem schlecht
Gehalt/Benefits
Gut für Berufseinsteiger schlecht für Leute mit Berufserfahrung
Gleichberechtigung
Leider wurden trotz Absprachen im Jahresgespräch Zusagen nicht eingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungGeschäftsleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass Sie bei uns nicht voll zufrieden waren und auf Ihren neuem Weg uns über diese Plattform ein nachträgliches Feedback geben. Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stets weiter zu entwickeln. Idealerweise können wir Kritik und Verbesserungsvorschläge immer im persönlichen direkten Dialog besprechen.
Unsere Firmenwerte Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und die Freude an dem was wir tun (Humor) werden von der Geschäftsführung vorgelebt und auch von allen Mitarbeitern erwartet.
Ein zentrales Anliegen unserer Mitarbeiterentwicklung ist Klarheit und Transparenz. Daher werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen alle Vereinbarungen und Absprachen für beide Seiten schriftlich protokolliert und im Folgegespräch gemeinsam evaluiert.
So fordern und fördern wir auch umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter. Fast immer gelingt es uns hier im gemeinsamen Dialog Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter zu finden, die für Mitarbeiter, wie auch für die Firma eine Win-Win Situation darstellen.
Schade das sich Ihre Erwartungen während der gemeinsamen Zeit innerhalb des IWTI-Teams nicht voll erfüllt haben und Sie uns erst im Nachgang Ihre Eindrücke auf diesem Wege zukommen lassen – für ein persönliches Gespräch standen und stehen wir jederzeit gerne bereit.
Die Geschäftsleitung
Modernes Unternehmen mit angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge und man kann jederzeit mit ihnen sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht in dem Sinne ist nichts. Es können einige Bereiche/Strukturen noch entwickelt oder verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre ohne Druck und wenig Stress, Probleme können beim Vorgesetzten angesprochen werden
Image
kann dazu nichts negatives sagen
Work-Life-Balance
gut durch flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten bzw. man kann diese beantragen. Aufstiegschancen gibt es bei den Beratern.
Gehalt/Benefits
Jobticket, Jobrad, Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke gibt es bereits, Geschäftsführung ist offen für weitere Vorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist ein Thema, kann aber noch verbessert werden. Balkonkraftwerk wurde installiert, am Papierverbrauch kann man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen, es wird viel gelacht und auch mal gemeinsam gefeiert
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Unternehmen, es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mit Ü40 gehört man schon zu den Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist korrekt, sie sind jederzeit offen für Probleme und Anliegen, hören zu, wenn man mit ihnen spricht und suchen nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, defekte werden sofort ersetzt. Wenn man etwas zusätzliches benötigt (z.B. ergonomisches Kissen o.ä.) wird dies besorgt.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern kann verbessert werden
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden, eher nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Projekte und Tätigkeitsfelder ergeben sich interessante Aufgabengebiete.
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Toller Arbeitgeber mit großem Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Im Vergleich mit anderen Unternehmen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Förderung von individuellen Fortbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, verlässlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten mit hoher Aufenthaltsqualität - bspw. Dachterrasse.
Kommunikation
Monatlicher Newsletter und flache Hierachien sorgen für gute Kommunikation aller.
Gehalt/Benefits
Auch in aktueller Krisenzeit immer verlässlich - keine Kurzarbeit oder sonstige Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Außergewöhnliche Projekte und Herausforderungen für alle im Team.
Image
Gleichberechtigung
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Im Vergleich nicht fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunen für ALLE Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Früher sehr schwierig aktuell wohl deutlich besser
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung trotz jährlicher Anfrage
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Eher launisch
Kaum Kommunikation
Kommunikation
Kommt stark auf Person an
Gehalt/Benefits
Persönlich kaum Steigerung innerhalb einiger Jahre
Gleichberechtigung
Leider starke Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungGeschäftsleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
generell nehmen wir Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und versuchen uns stets weiter zu entwickeln. Idealerweise können wir Kritik und Verbesserungsvorschläge immer im persönlichen direkten Dialog besprechen.
Ein zentrales Anliegen unserer Mitarbeiterentwicklung sind Weiterbildungen. Wir fordern und fördern umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter. Die persönlichen Weiterbildungsziele sollten hierbei jedoch bis zu einem gewissen Grad, auch im Einklang mit den Unternehmenszielen und -erfordernissen stehen.
Wir sind ein junges und dynamisches Team, das Wert auf flache Hierarchien und schlanke Unternehmensstrukturen legt. Zahlreiche soziale Aktivitäten entstehen, insbesondere durch die Mitarbeiter/innen, so dass hier ein sehr attraktives Arbeitsumfeld entsteht. Auf diese Teamstärke sind wir stolz und fördern diese gerne auch umfangreich.
Schade das sich Ihre Erwartungen während der gemeinsamen Zeit innerhalb des IWTI-Teams nicht voll erfüllt haben und Sie uns erst im Nachgang Ihre Eindrücke auf diesem Wege zukommen lassen – für ein persönliches Gespräch standen und stehen wir jederzeit gerne bereit.
Die Geschäftsleitung
Fair und ehrlich beantwortet. Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind top
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair mit den Mitarbeitern umgehen. Für Ordnung sorgen. Hat alles im Griff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist manchmal nicht ganz bei der Sache. Verlegt gelegentlich wichtige Dokumente
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Stil so bleiben wie er ist. Alles soweit in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Familie
Image
Gutes ansehen
Work-Life-Balance
Passend
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Locker
Arbeitsbedingungen
Easy
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team
Image
der Einzige Kritikpunkt, da noch nicht bekannt genug
Work-Life-Balance
Perfekt. 40 Std. Wochen die tatsächlich ausgelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sieht sehr gut aus
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß zusammen mit gleichgesinnten zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre mit Anfang 30 zu den Ältesten
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, konstriktiv
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
super Austausch zw. Kollegen und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Momentan keine Frauen im Upper Management. Ändert sich bestimmt noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima; sehr guter Standort; hervorragende Enwicklungsmöglichkeiten
Image
Ja, das Unternehmen kann ohne zweifel weiterempfohlen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien werden offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchaus angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Studierenden durch Stipendien.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und freundlicher Umgang.
Kommunikation
Es finden regelmäßige JF statt.
Gleichberechtigung
Alleiniges Bewertungskriterium ist die Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen