Let's make work better.

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J. 
A. 
Hofmann 
Nachf. 
Maintal-Bürofachmarkt 
GmbH
Bewertung

Gesamtsituation eher schwierig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf biegen und brechen Belange durchsetzen. Man ist nur gut genug wenn man funktioniert und nicht wenn man Mensch ist. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.

Verbesserungsvorschläge

Die angepriesene offenen Tür bei der Geschäftsleitung auch machen. Eine gute Kommunikation ist gold wert und vieles regelt sich alleine dadurch. Ein klein wenig Wertschätzung für das was man macht und nicht nur das Gefühl das man froh sein muss überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Als Vorgesetzter bzw. Abteilungsleiter vor anderen Mitarbeitern nicht schlecht über andere Kollegen herziehen. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es keines. Entscheidungen das Personal betreffend werden nach Sympathie gemacht.

Kommunikation

Kommunikation ist Mangelware. Man soll zwar alles machen aber nichts wissen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss sehr aufpassen welchem Kollegen man was erzählt. Es kommt einen so vor als ob die Mitarbeiter von der Geschäftsführung einen Bonus für das mitteilen von "Neuigkeiten" bekommt. Firma lebt von Klatsch und Tratsch statt die betreffende Person einfach mal anszusprechen.
Mit einigen, wenigen Kollegen macht die Arbeit tatsächlich Spass.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Work Balance.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung zieht ihr Ding durch. Man bekommt zwar einen Termin für ein Gespräch aber danach ist es eher schlechter als besser. Hier spürt man auch wieder das viel nur über die Sympathie der Geschäftsführung geht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe ist vielleicht falsch ausgedrückt. Dadurch das ein reger Mitarbeiterwechsel herrscht werden die Aufgaben von einem zum anderen geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung an eine Person gibt es nicht egal welches Alter.

Arbeitsbedingungen

Hardware sagt nichts über die Software

Gehalt/Sozialleistungen

Aus wenig viel rausholen. Sympathiefaktor ist auch hier wieder vorhanden

Image

Es wird bereits ausserhalb der Firma eher abwertend gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt / gab es nicht. Weiterbildung im technischen Bereich ist ok. Alle anderen Learning by Doing


Gleichberechtigung

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