1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt GmbH Bewertungen
J.
A.
Hofmann
Nachf.
Maintal-Bürofachmarkt
GmbH
97080 Würzburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Als Ausbildungsbetrieb nicht geeignet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Werkstatt ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen in der Ausbildung muss man sich weitgehend selbst aneigenen. Nach der Ausbildung direkt in den Beruf außerhalb der Firma einzusteigen wird sehr schwer.
Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Versprechen die getroffen wurden auch einhalten.
Bevorzugung mancher Mitarbeiter/Azubis vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in der Abteilung sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Karrierechancen
Azubis werden normalerweise übernommen, allerdings erstmal nur mit einem befristetem Arbeitsvertrag.
Aufstiegschancen existieren nicht wirklich.
Arbeitszeiten
Überstunden können durchaus anfallen, aber diese darf man im Normalfall auch wieder abbauen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung liegt vermutlich im Mittelfeld. Allerdings ist das von Azubi zu Azubi verschieden.
Die Ausbilder
Ausbilder an sich sind kompetent, haben allerdings keine Zeit um sich um die Azubis zu kümmern. Ausbildungspflicht wird an Angestellte abgegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
An allen Ecken und Enden wird gespart. Weiterbildungen sind zu teuer.
Langeweile ist Standard, da einfach nicht genug Aufgaben da sind um diese an Azubis zu verteilen. Wer praktische Erfahrungen sammeln möchte ist hier falsch.
Oft muss einfach nur Müll rausgebracht werden oder Pakete ausgepackt werden. Das ist unter anderem die Hauptaufgabe der Azubis.
Variation
Meistens sind es die selben Aufgaben, die zu erledigen sind. Variation ist selten.
Respekt
Die Umgang in der Werkstatt an sich ist sehr freundlich und fair, allerdings ist das Zusammenarbeiten mit einer bestimmen Abteilung sehr schwer. Wer sich nicht zu verteidigen weiß, wird sehr schnell ausgenutzt und darf nur noch Hilfsarbeiten erledigen.
Gespräche mit der Geschäftsleitung wirken erstmals gut. Im Nachhinein stellt sich oft heraus, dass die Anliegen unter den Tisch fallen.
Spaßfaktor
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