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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt
Mehr Empathie
Mehr Erklären vor der Arbeit
Neue Toiletten
Wasserspender

Arbeitsatmosphäre

Man muss einen Stern auswählen .
Ich würde sonst nicht einen Stern empfehlen.


Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

leider stimmen die Bewertungen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider fällt mir da gar nichts ein

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen mehr Menschlichkeit zeigen und Respekt vor dem anderen. vielleicht auch mal ein Lob und Wertschätzung.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge !

Verbesserungsvorschläge

Alte verkrustete Strukturen auflösen, mehr Wertschätzung, anstatt rumzulaufen & Beweis Fotos zu machen ..über vermeintliches Fehlverhalten der Arbeiter..sich lieber Mal um die Wertschätzung kümmern..zb. Wasser bereitstellen , Seife auf den Toiletten, mal ein paar Bratwürstchen grillen , vor den Weihnachtsfeiertagen mal was auf die Beine stellen ,& Mitarbeitern einfach mal schöne Feiertage wünschen ,Führungskräfte & Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen , gute Zeitarbeiter halten...das führt für alle zu weniger Stress ! In meiner jetzigen Fa. werden Zeitarbeiter mit zur Weihnachtsfeier oder Sommerfest eingeladen..mit solchen kleinen Wertschätzungen kann man schon mit der Zeit gehen. Die Arbeiter sind Menschen!

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend, durch Emphatieloses Verhalten der Vorgesetzten & Geschäftsführung

Image

Es herrscht ein Angstklima

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Mann sitzt im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Demotiviert durch Hausgemachte Probleme, Keine Empathie

Arbeitsbedingungen

veraltete Arbeitsweisen , Toiletten sind veraltet & dreckig , es wurde bei über 30 Grad kein Wasser zur Verfügung gestellt ! Ich hatte Temperaturen bis zu 45 Grad Fahrlässig ! Es gibt keinen Kühlschrank, es gibt nix ! Kein Wunder das der Grossteil der Mitarbeiter demotiviert ist.

Kommunikation

Schlecht Deutsch sprechende Vorgesetzte z.Teil ..passieren dadurch Fehler ..sind sie nicht Schuld , wird alles auf Zeitarbeiter & Arbeiter geschoben

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst war gut ,wurde durch chaotische z.t. schlechte Deutsch Anweisungen der Schichtführer sehr anstrengend, die Schuld hat immer der Arbeiter/ Zeitarbeiter

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J D von Hagen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden J D von Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J D von Hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.