Sinkendes Schiff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Arbeitsumfeld
Umgang mit Mitarbeitern
Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell an die Zukunft anpassen. Leitung deutlich verjüngen und mit kaufmännischer Kompetenz und Lust auf Veränderung ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Büros ohne Fenster und somit kein Tageslicht. Die Ausstattung ist sehr veraltet und es wird eigentlich nichts getan, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt
Kommunikation
Interne Kommunikation bedeutet hier dass Wutrundmails an alle verschickt werden. Alle anderen relevanten Infos trägt der Flurfunk durchs Haus
Kollegenzusammenhalt
Durch die verschiedenen Tochterfirmen entsteht ein missgünstiges Konkurrenzverhalten untereinander anstatt Synergieeffekte zu nutzen
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war jederzeit möglich. Klassische 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den 70ern allerdings ohne Kompetenz. Es werden Führungspositionen besetzt ohne Fähigkeiten. Sowohl im Vertrieb als auch CDO sind die Führungskräfte leider komplett fehlbesetzt und deswegen auch unterm Strich keine Performance hier zu erwarten
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hätte definitiv die Möglichkeit interessante Aufgaben zu schaffen, beschäftigt sich allerdings lieber mit bunten Vierecken und schlechten überholten „digitalen“ Produkten.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen o.ä.
Image
Tatsächlich deutlich besser in der Aussenwirkung als es in Wirklichkeit ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weder bezahlt, noch Angeboten. Selbst auf Anfrage nicht. Azubis die oft sehr viel Potential haben werden bspw. selten übernommen.