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Hört auf, Bewerber aktiv zu ghosten
Bewerber/inHat sich 2026 in Velen als Marketing-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, Bewerber aktiv zu ghosten. Ein Bewerber investiert viel Zeit in eine individuelle, auf die Firma bezogene Bewerbung. Nach Monaten keinen Zwischenstand, nicht mal eine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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