Hier herrscht die pure Angst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das habe ich in den Einzelpositionen ausführlich erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Diese Treppe muss man von oben kehren und ein komplett neues Management einsetzen, das den Mitarbeitern wieder das Gefühl gibt stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
siehe Vorgesetztenverhalten.
Wo die Angst herrscht, geht man hin um sein nicht gerade üppiges Gehalt abzuholen. Andererseits fährt der Alte gerne mal mit einem seiner Protz Ferraris vor.
Kommunikation
wird so gut es geht unterbunden. Ist in der Regel nur von unten nach oben. Keine Ziele, keine Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
wird keineswegs gefördert, eher unterbunden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gefordert, werden aber nicht honoriert. Manche Mitarbeiter fühlen sich so unentbehrlich, dass sie nicht mal Urlaub nehmen (dürfen). Irgendwann kommt mal die Berufsgenossenschaft......
Vorgesetztenverhalten
Die Gesellschafter und Geschäftsführer haben Ihre Sklaven im Griff. Wegen des zum Teil fortgeschrittenen Alters der Mitarbeiter geht die permanente Angst um, den Job zu verlieren und auf der Straße zu stehen.
Maul halten, arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die "Entwicklung" ist noch ganz interessant. Der Rest ist altertümliche Selbstverwaltung.
Gleichberechtigung
Mädels gehören in die Nähstube, oder höchstenfalls auf den Schoß.
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander gut,
Arbeitsbedingungen
sind gerade noch tragbar. Möbel zum Teil von 1950, ebenso der letzte Farbanstrich. DAS IST ECHT KEIN WITZ!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eigentümer sagen sich schlichtweg: Was ich den Leuten zahle fehlt mir am nächsten Ferrari.
Karriere/Weiterbildung
was früher ausreichte muss auch heute reichen. Wenn man seine Leute dumm hält können sie auch das Unternehmen nicht verlassen. Wo sollen sie denn hin. Zu alt, zu eingefahren und nicht weitergebildet. Da wird die Umsatzsteuererklärung noch per Hand ausgewertet.