J. 

T. 

Ronnefeldt 

KG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung so offen geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass der Prozess für Sie langwierig und unbefriedigend verlaufen ist - das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Ablauf.

Uns ist wichtig, das Bewerber*innen zeitnah Klarheit über die nächsten Schritte haben und den Prozess transparent erleben. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Hinweis, um künftigen Bewerber*innen ein respektvolles und verlässliches Verfahren zu bieten.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team von Ronnefeldt

Stille nach einem Gespräch ist frustrierend. So soll sich unser Bewerbungsprozess nicht anfühlen und entspricht nicht unserem Anspruch eines respektvollen und verlässlichen Bewerbungsprozesses, den wir an uns selbst stellen. Es tut uns leid, dass Sie das so erlebt haben.

Ihr Hinweis, Absagen schneller zu versenden, ist berechtigt. Wir arbeiten daran, klare Rückmeldefristen zu setzen, Absagen zeitnah zu verschicken und den Prozess transparenter zu gestalten.

Gern prüfen wir Ihren Vorgang individuell und nehmen konkrete Verbesserungsvorschläge auf. Für einen direkten Austausch erreichen Sie unser HR-Team jederzeit. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Vielen Dank für den Hinweis.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team von Ronnefeldt

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr Hinweis, frühzeitig Klarheit zu geben, ist berechtigt. Künftig möchten wir klare Zeitfenster kommunizieren, um den Prozess für Bewerber transparenter zu gestalten.

Es freut uns zugleich, dass Sie die Atmosphäre und Professionalität im Gespräch positiv bewertet haben.

Für ein persönliches Feedback zu Ihrem Prozess melden Sie sich gern bei unserem HR-Team.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team von Ronnefeldt

Gutes Fazit - mit Luft nach oben. Das nehmen wir als Arbeitsauftrag. Die genannten Punkte gehen wir konkret an:

- Wir möchten proaktiver Rückmeldungen geben, klare Zeitfenster nennen und - falls Entscheidungen länger dauern - Zwischenstände schicken.

-Außerdem achten wir bei der Prüfung der Bewerbungsunterlagen noch sorgfältiger darauf, keine internen Informationen nach außen gelangen zu lassen. Das entspricht unserem Anspruch an Vertraulichkeit.

Ein ehrliches Danke für die klare Rückmeldung. Sie hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu schärfen.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team von Ronnefeldt

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie machen mit Ihren Feedback deutlich, worauf es beim Recruiting ankommt: Kandidat*innen sollen sich wohlfühlen, gut informiert sein und nach einem persönlichen Gespräch nicht mit einer Standardmail allein bleiben. Unser Anspruch ist wie Ihrer, deutlich höher als das, was Sie zu unserem Bedauern erfahren mussten.

Seitdem haben wir unser Vorgehen spürbar weiterentwickelt: feste Gesprächs-Agenden mit Puffer, kurze Zwischenstände bei Verzögerungen, klare Zuständigkeiten - und nach persönlichen Gesprächen bevorzugt eine telefonische Rückmeldung. Das schnelle reagieren behalten wir bei; die von Ihnen beschriebenen Unklarheiten sollen heute nicht mehr auftreten.

Sehr gern nehmen wir konkrete Hinweise von Ihnen auf. Hierzu freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserer HR-Abteilung aufnehmen.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team von Ronnefeldt