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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen, die familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Handeln, das entgegengebrachte Vertrauen der Vorgesetzten, respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander, perfekte Tee-Versorgung am Arbeitsplatz.
Sehr offene und angenehme Atmosphäre; sehr zielgerichtet und kundenorientiert; natürlich unser Teeangebot!
Das familiäre Umfeld und - Miteinander
flache Hierarchien, Wertschätzung
Inhaber geführt
Freie Dienstzeit Einteilung
Faire Löhne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung und Kommunikation
Ehrlich gesagt, nichts wirklich.
eigentlich bisher nichts
Führung und Kommunikation
Zurzeit gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte gezielter auf die passenden Bereiche ausgerichtet sein.
aufgrund der hohen Inflation wäre eine Gehaltserhöhung wünschenswert
Die positive Entwicklung ist in vollem Gange - weiter so!
Kommunikation und Präsenz vor Ort durch die Geschäftsleitung wäre angebracht
Authentisch bleiben wie schon seit 200 Jahren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von J. T. Ronnefeldt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz vieler Veränderungen im Unternehmen ist der Teamzusammenhalt ein klarer Pluspunkt.
Definitiv gegeben
Freundliche Kollegen
alles super
Hier und da zwar Grüppchen aber ingesamt doch ganz gut. Nur die zwei Standorte sind sich manchmal kollegial fremd, ist aber wahrscheinlich normal bei einer so großen räumlichen Trennung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. T. Ronnefeldt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Welche Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. T. Ronnefeldt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J. T. Ronnefeldt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. T. Ronnefeldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. T. Ronnefeldt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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