Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineUmfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen, die familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Handeln, das entgegengebrachte Vertrauen der Vorgesetzten, respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander, perfekte Tee-Versorgung am Arbeitsplatz.
Sehr offene und angenehme Atmosphäre; sehr zielgerichtet und kundenorientiert; natürlich unser Teeangebot!
Das familiäre Umfeld und - Miteinander
flache Hierarchien, Wertschätzung
Inhaber geführt
Freie Dienstzeit Einteilung
Faire Löhne
Führung und Kommunikation
Ehrlich gesagt, nichts wirklich.
eigentlich bisher nichts
Führung und Kommunikation
Zurzeit gar nichts
Die Einarbeitung könnte gezielter auf die passenden Bereiche ausgerichtet sein.
aufgrund der hohen Inflation wäre eine Gehaltserhöhung wünschenswert
Die positive Entwicklung ist in vollem Gange - weiter so!
Kommunikation und Präsenz vor Ort durch die Geschäftsleitung wäre angebracht
Authentisch bleiben wie schon seit 200 Jahren!
Der am besten bewertete Faktor von J. T. Ronnefeldt ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit dem letzten Jahr erfährt das Unternehmen eine Wandlung mit dem Ziel, Image, Markenbekanntheit und Digitalisierung deutlich voranzutreiben. Unsere Weiterentwicklung ist in vollem Gange und ich bin stolz, ein Teil dieser Veränderung zu sein.
Markenbetrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. T. Ronnefeldt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Welche Weiterbildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.