4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Etwas für Abenteurer...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung begegnet einem mit Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Organisationsstrukturen. Wenig Wille für echte Verbesserung. Man regt sich über Missstände auf, spricht darüber, monatelang, aber es folgt keine Lösung. Et hät immer jootjejange.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen und Handeln mit Konsequenz, mehr Vertrauen in die Führungskräfte und mehr Offenheit für neues.
Arbeitsatmosphäre
Für Ja-sager eine Traumfabrik.
Work-Life-Balance
Man muss klare Grenzen ziehen, sonst nimmt man nicht nur den kleinen Finger, sondern den ganzen Arm.
Karriere/Weiterbildung
Einmal eine Position besetzt, wirst du sie bis zur Rente bekleiden. Weiterbildung existiert nur in sehr sehr kleinem Umfang. Und man muss drauf bestehen, sonst wird das nix.
Gehalt/Benefits
Auskömmlich. Zusätzlich gibt es nur wenig.
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere Kollegen führen sich teilweise auf wie King Kottlett. Aber im Grunde kommt man klar.
Vorgesetztenverhalten
Relativ autoritäre Führungskräfte, die wenig offen für neues oder Verbesserungen sind.
Kommunikation
Man muss sich schon selber um Infos bemühen, sonst geht man leer aus
Interessante Aufgaben
Immer was neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat früher mal viel Spaß gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss da leider etwas überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitgeber nicht merkt dass einige Leute den Laden und die Mitarbeiter zu Grunde richten.
Verbesserungsvorschläge
Guckt mal genauer hin welche Leite für euer Unternehmen gut sind und welche sehr drüber sind und einiges kaputt machen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Personell etwas geändert wurde ist es so stressig geworden. Ein Hin und her einer Person, macht die Laune vieler Mitarbeiter runter.
Image
Auch hier muss ich leider auf diese eine Person zurückführen. Diese macht bei Lieferanten, Partnern und Servicedienstleistern unseren Namen gerade sehr kaputt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so einige die sind nur auf Ihre Vorteile raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur sagen, seit einem Personalwechsel in der Beschaffung ist hier nichts mehr wie vorher. Leider
Vorgesetztenverhalten
Naja es gibt einige Personen die meine die wären in der Geschäftsleitung und lassen es auch anderen Gegenüber raushängen. Wirklich schlimm. Habe ich so auch noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Leider seit knapp über einem Jahr wirklich sehr schlecht durch nur eine Person. Wahnsinn
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alteingesessenenes Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein vorausschauend arbeitendes und bodenständiges Familienunternehmen ist und im Grunde jeder jeden dort kennt.
Zusätzlich herrscht eine sehr gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsangebote sollten weiter ausgebaut werden.
Es sollten mehr Dinge getan werden, um den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Meist familiäre und kollegiale Atmosphäre. Man hilft sich untereinander!
Work-Life-Balance
Je nach Zeit im Jahr ist wirklich viel zu tun, es gibt aber auch ruhigere Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt von einer gesunden Umwelt, von daher herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und gerecht. Es wird versucht auf viele Dinge einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles auf dem neusten Stand, das ist den Vorgesetzten auch bekannt. Jedoch wird kontinuierlich in neue Technik investiert.
Kommunikation
Es gibt tägliche Besprechungen, bei denen sich ausgetauscht wird. Aber auch zwischendurch gibt es meistens eine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfalt an Produkten sind die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kein Platz für neue Ideen, wenn sie nicht vom Geschäftsführer selbst kommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. & W. Stollenwerk durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.