Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J+A Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es leider nicht viel Positives zu sagen. Das Verhalten des Vorgesetzten wirkte wenig wertschätzend und kaum berechenbar. Am letzten Arbeitstag wurde mir beim Abschied fragend die Hand gegeben, "ob ich jetzt Urlaub hätte".
Die Arbeit selbst war wirklich abwechslungsreich und spannend. Durch die Vielzahl an Marken und Projekten wurde es nie langweilig.
durch ständig neue Produkte und Branchen gibt es immer neue und interessante Aufgabe
Modernes Büro mit aktueller technischer Ausrüstung, Wünsche werden dabei berücksichtigt. Mitarbeiter mit Fell sorgt für Auflockerung und Aufmunterung auch an hektischen Tagen
positiv durch selbsständige Arbeits- und Zeiteinteilung
Die Kolleginnen und Kollegen waren ein echter Lichtblick. Man konnte sich aufeinander verlassen, es herrschte Offenheit und Hilfsbereitschaft Miteinander.