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Jack's 
Spielcenter
Bewertung

1A Top Serviceaufsicht

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei jacks spielcenter in Adendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz wichtig immer hier: Kommt auf das Team vor Ort an, was mal wichtiger, kurzfrister Termin ansteht, sind Kollegen/innen bereit, falls möglich zu tauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muß ständig billig eingekauft & Gespart werden. Qualität zahlt sich allerdings meistens aus, falls man für das eine oder andere Produkt etwas mehr bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene gute Arbeitnehmer auch Fachgerecht entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Gut bis Zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausrutscher in der Branche, egal ob Weiblich oder Männlich,
kommt immer auf das Team vor Ort an. Alles Gut zumindest bei unserem Standort.

Work-Life-Balance

Urlaub ect. wird möglich gemacht, wenn das möglich ist.
Einer muß immer die Wechselschichten besetzten können.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs gut, jetzt muß angeblich gespart werden?
X Jahre in der Branche tätig, seid 15.03.19 kein Pkw mehr... Komme ab 24.00Uhr nicht von dort aus mit Offis nach Haus! Keine anteilge Taxierstattung mit Rabatt nur vom Standort bis 1. Bahnhaltstelle, da dort kein Bus mehr fährt. So verprellt man sich sehr gute Serviceaufsichten!

Interessante Aufgaben

Ja & Nein, Dienst nach Vorschrift muß sein, leider heutztage.

Gleichberechtigung

Laut Vorgesetzen ja, wollte Überlegen ob dieser überhaupt noch 450€ Servicekräfte einstellt in Zukunft, na ja, muß jeder Arbeitgeber/Branche für sich selbst entscheiden. Nur wenn es Personel brennt, sind wir ja stets immer da!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt immer auf die Person an.

Arbeitsbedingungen

Alles Gut, wenn alles läuft. Wehe wenn die Technik Ihren Geist aufgibt, dann heißt es gut zu Händeln das ganze. Kann auch nicht jeder heutzutage alleine & Selbständig Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird möglichst getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sorry, klares Nein. Mit Mindestlohn kann man nur Mindestleistung bei den meisten Personal erwarten. Anders sieht es aus, wenn über 25 Berufsjahre da sind, hier sind die GFB/TZ/VZ Stundenlöhne deutlich zu gering angesetzt.
Das ständige, können wir nicht, wolln wir nicht, wir müßen Sparen... vom Arbeitgeber heißt im Umkehrschluß, ständige Neue wechselnde Kollegen/innen. Macht sich Super Bemerkbar beim Umsatz.
Wenn man geht, nehme ich einen erheblichen Anteil an Stammgäste mit.

Image

Nach Außen gut, nach innen zufriedenstellend. Vorgesetzte/Personalbüro ab & zu sehr launisch.

Karriere/Weiterbildung

Klares Nein, leider.

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