Ihr Unternehmen?

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Jacob 
Bek 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Glück hat, wer kündigt.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wer zu viel, wurde auch schon von mehreren Seiten angesprochen. Geändert hat sich nichts und wird es auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal.

Image

80% der Leute empfehlen den Schuppen nicht und die anderen 20% haben vermutlich nur Angst davor, dass es rauskommt.

Work-Life-Balance

Man wird dazu gedrängt, Ruhezeiten entgegen der gesetzlichen Richtlinien zu brechen, ansonsten wird damit gedroht, dass es eben beim nächsten Urlaubsantrag kein Ok gibt.
Beispiel:
Spätschicht bis 22.00 Uhr. Dann soll man nicht stempeln und morgens zur Frühschicht um 06.00 Uhr kommen, falls ein Kollege krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, außer man liebäugelt mit dem Family Clan

Gehalt/Benefits

Ha, Ha, Ha. Spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einen Container und gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Überall gibt es den Einen oder Anderen, der aus der Reihe tanzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen genau wie Jüngeren ackern. Da chronisch unterbesetzt, ist es ein drunter und drüber.

Vorgesetztenverhalten

Familienbetrieb. Gehörtest du nicht dazu, lässt man es sich spüren.

Arbeitsbedingungen

Nach Außen hui und innen pfui. Wenn es mal nicht geht, ist die Arbeitssicherheit plötzlich auch egal. Bis wieder ein schwerer Unfall passiert. Dann achtet man mal 4 Wochen drauf.

Kommunikation

Wird zwar ab und zu von den tollen Zahlen geredet, Lohn bleibt aber gleich.

Gleichberechtigung

Siehe oben. Kriechst du, bekommst du. Bist du dein eigener „Herr“, verlierst du.

Interessante Aufgaben

Alles das Gleiche

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lauf weg so schnell du kannst. LAUF!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mineralwasser
Spontaner Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Familien Clan
Defekte Maschinen
Arbeitsklima
...

Verbesserungsvorschläge

Diese Unruhestifter alias Familien Clan raus schmeißen. Tonnagegeld erhöhen. Geld in Modernisierung der Maschinen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Alles in der Hand vom Familien Clan. Wer nicht tief ins Loch kriecht wird aussortiert. Mobbing von Vorgesetzten ist Standard. Betriebsrat in der Hand vom Clan.

Image

Der Ruf vom Bek ist besser als er dann wirklich ist. Selbst die neuen Mitarbeiter haben noch nicht mal Festvertrag und schauen sich schon wieder nach was anderem um weil ihnen.alles auf den Keks geht. Moralischer Totalschaden bekommt man in dieser Firma

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten. Spontaner Urlaub ist Möglich. Unregelmäßige Schichteinteilung. Oft Minusstunden weil Termine sich dann doch mit der Schicht Kreuzen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur als Clan Mitglied machen, da kann man ohne nennenswerte Kenntnisse Capo, Lager-Leiter und Betriebs-leiter werden. Weiterbildung kannst nur privat ohne Unterstützung machen bringt dir hinterher aber nichts in dieser Firma.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich aber dafür nicht immer in der Höhe wie es sein sollte und statt es gleich zu korregieren muss man sich noch Rum ärgern mit Sprüchen wie: "Bei der Steuererklärung bekommst ja dann das Geld zurück". Jahre lange kämpfe, um umgruppierungen zu bekommen. Die höchste Stufe an Gehalt ist das Einstiegsgehalt Niveau von IG Metall Firmen. Übertariflich bekommst trotz Akkord arbeit nicht, dass steht nur den Freunden vom Clan zu.

Kollegenzusammenhalt

Viele Petzen. Keiner gönnt jemandem was. Immer ist man nur damit aus rache zu nehmen (so wie du mir so ich dir).

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Abfindung will und früher in Rente will, wird mit ein paar euro abgespeist. Wer länger verhandelt und mehr raus holen will, dem wird das Leben schwer gemacht damit er Fehler macht und gekündigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte = Familien Clan. Wer was zu kritisieren hat ist für immer unten durch. Capos haben 2 Linke Hände und haben, außer wo der einschalt Knopf ist, keine Ahnung von Maschinen. Ist not am man hilft dir kein Capo, mit dem Handy Pokemon fangen und am PC Fußball Manager zu spielen ist viel wichtiger. Capo steht vor der Klo Tür und macht druck, dass man schneller fertig werden soll weil die Maschine steht.

Arbeitsbedingungen

Laut, schmutzig, viel Druck, im Winter 5 bis 8 Grad in der Halle, im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Kommunikation unter den Clan Mitglieder ist Top. Regelmäßiger Austausch wen, wie und warum sie einen als nächstes fertig machen bzw. aus der Abteilung kicken.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Lager. Kaffeetrinken, am Handy sein und rauchen dürfen nur die Clan Mitglieder, alle anderen werden vom Clan gemeldet. Abmahnung fliegen nur so durch die Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Der wo normal arbeitet und nicht schleimt bekommt die schlimmsten Aufträge. Es gibt keine Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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