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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurzfristiger Urlaub ohne Probleme möglich, viele Mitarbeiter arbeiten schon länger in der Firma - kein kommen und gehen, zukunftssichere Firma.
Kostenloses Mineralwasser
Spontaner Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer viel Arbeit - oft freiwillige Samstagsarbeit, kein IG-Metall Tarif sondern Verdi.
Bezahlung
Familien Clan
Defekte Maschinen
Arbeitsklima
...
Verbesserungsvorschläge
weniger Vorschriften -> mehr Arbeiten
Wer zu viel, wurde auch schon von mehreren Seiten angesprochen. Geändert hat sich nichts und wird es auch nicht.
Diese Unruhestifter alias Familien Clan raus schmeißen. Tonnagegeld erhöhen. Geld in Modernisierung der Maschinen stecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jacob Bek ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten. Spontaner Urlaub ist Möglich. Unregelmäßige Schichteinteilung. Oft Minusstunden weil Termine sich dann doch mit der Schicht Kreuzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacob Bek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider sehr wenig Möglichkeiten
Keine Chance, außer man liebäugelt mit dem Family Clan
Karriere kann man nur als Clan Mitglied machen, da kann man ohne nennenswerte Kenntnisse Capo, Lager-Leiter und Betriebs-leiter werden. Weiterbildung kannst nur privat ohne Unterstützung machen bringt dir hinterher aber nichts in dieser Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacob Bek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jacob Bek schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacob Bek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacob Bek als eher traditionell.
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