Jacobi 

Tonwerke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Austausch mit den Vorgesetzten. Innovationen bei den Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen müssen eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, besser Hardware. Weniger Bürokratie und Dokumentation. Den Fokus nicht auf das eigentliche Kernprodukt/Aufgabe verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist recht gut.

Image

Bis auf ein paar Ausnahmen, alles ok.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird angeboten und gefördert.

Gehalt/Benefits

Keine Kritik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Möglichen wird alles getan.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, bei jedem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen von Vorgesetzten ist ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte besser sein.

Kommunikation

Unter den Kollegen könnte sich mehr ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Chancen Gleichheit für alle

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist angemessen. Die Aufgaben werden klar kommuniziert. Man kann mit dem Vorgesetzen Ziele zusammen besprechen und gemeinsam umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege. Feste Ansprechpartner im Innendienst.
Persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung, der im diesen Familienunternehmen möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes. Es gibt immer mal "gute" und "weniger gute" Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Modernere dienstliche Endgeräte im Außendienst. Die Notebooks sollten in kürzeren Zeitabständen getauscht werden, z.B. alle 3 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird Ernst genommen, Verbesserungsvorschläge können immer vorgetragen werden und finden Gehör.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren nach außen deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zügig genehmigt. Die Tagesabläufe sind frei planbar. Der Außendienst hat eine 40 Stunden Woche. Der Ablauf kann flexibel umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier und da werden Fortbildungen angeboten, allem voran in der EDV. Weiterbildungen wurden mir bisher noch nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Das ewige Thema. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Aber gerade beim Thema Gehalt bin ich der Meinung, dass hier, zumindest im Außendienst, jeder selber seines "Glückes Schmied" ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben ein BHKW bekommen, nutzen Restwärme. Natürlich sind wir
ein Unternehmen, welches viel Energie benötigt. Der Umweltgedanke ist schon da. Dieser ist z.B. durch das Leasen von Hybridfahrzeugen noch ausbaufähig .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben kurze Entscheidungswege. Vorgesetzte oder/und Geschäftsführung sind immer zu erreichen. Es darf alles vortragen werden. An kurz- oder mittelfristigen Lösungen sind alle interessiert.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen haben wir im Außendienst alles was man braucht. Allerdings ist die EDV sicherlich hier nicht mehr ganz "up do date".

Kommunikation

In den letzten Jahren deutlich besser geworden. In den Wochen, in denen sehr viel los ist, bleibt das Zwischenmenschliche etwas auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede erkennen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal wieder "Workshops" und "Gruppen", die sich mit bestimmten Themen auseinander setzen. Die Aufgaben im Außendienst werden immer anspruchsvoller, aber ich denke, das ist der "Lauf der Zeit"

Gut am Arbeitgeber finde ich

das spürbar familiäre Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils zu geringe Produktionskapazität und für den aktuellen Markt

Verbesserungsvorschläge

natürlich allen Mitarbeitern mehr Geld bezahlen :-)

Arbeitsatmosphäre

respektvoll, wohlwollend, freundlich, beinah schon familiär

Image

teilweise, zu unrecht, eher das Image der grauen Maus

Work-Life-Balance

absolut überdurchschnittlich, das Wohlergehen des Mitarbeiters steht an oberster Stelle und wird regelmäßig erfragt

Karriere/Weiterbildung

durchschnittlich

Gehalt/Benefits

kann natürlich immer mehr sein :-) Das Prämienmodell ist verständlich und anspornend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht wirklich einschätzen, aber man plant Plastikverpackungen zu reduzieren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend - die Praxis beweist, dass man hier in Rente gehen kann, ohne vorher rausgemobbt zu werden

Vorgesetztenverhalten

fair, unterstützend und vertrauensvoll, deutlich weniger Zahlendruck als in der Industrie

Arbeitsbedingungen

man bekommt was man braucht

Kommunikation

offen, ausführlich, schnell über moderne Kommunikationswege bzw. persönlich, bei Nachfrage auch ausführlich

Gleichberechtigung

positiv, man spürt nicht, dass Unterschiede gemacht werden

Interessante Aufgaben

die branchenüblichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit gegenüber neuer Ideen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Familiäres Arbeitsumfeld & gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidungen könnten manchmal schneller gefällt werden
- IT- und Arbeitsausstattung nicht auf dem Neuesten Stand

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsausstattung könnte moderner sein (Höhenverstellbare Schreibtische, WLAN o.Ä. für Mitarbeiter anbieten)
- Es könnten noch ein paar mehr Benefits für Mitarbeiter gegeben werden, z.B. In-House Check-ups (Gesundheit), etc.
- Dinge, wie Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter, sollten beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der über 400 Mitarbeiter, eine familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und aufgehoben fühlt.

Image

Leider gibt es einige Kollegen, die häufig meckern und wenig Positives zu berichten wissen. Das finde ich sehr schade für das Unternehmen und auch für die Mitarbeiter selbst. Ob der familiäre, lockere Umgang miteinander, die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Kommunikationsmöglichkeiten oder auch die flexible Arbeitsgestaltung - es gibt sehr viele positive Dinge, die die Arbeit in diesem Unternehmen wirklich angenehm machen. Weiß man dies zu schätzen, wird der Arbeitsalltag für sich selbst und für die direkten Kollegen gleich viel schöner.

Work-Life-Balance

Nach meinem Empfinden herrscht für ein mittelständisches Familienunternehmen eine sehr gute Work-Life-Balance. Es gibt in meinem Bereich keine Kernarbeitszeiten, Überstunden können genommen werden, Homeoffice ist nach Absprache möglich. Diese Punkte lassen einen flexiblen Arbeitsalltag zu.

Karriere/Weiterbildung

Möchte man selbst etwas bewegen, hat man in den meisten Abteilungen auch genügend Freiraum hierzu.

Gehalt/Benefits

Eher Durchschnitt, könnte in einigen Bereichen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Einfach toll. Meine Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und es kann sich locker ausgetauscht werden. Auch neue Ideen werden gerne angenommen und diskutiert. Die Kommunikation ist eher freundschaftlich und findet auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Es könnte hier und da noch ein Benefit geboten werden. Dies tut keinem Unternehmen weh und ist wertschätzend für Mitarbeiter.
Arbeitsausstattung - und IT-Ausstattung könnte moderner sein

Kommunikation

Ich bin sehr zufrieden. Ob mit Vorgesetzten, den Kollegen oder Geschäftsführung, es herrscht ein lockerer, freundlicher Umgang auf Augenhöhe miteinander.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut. Interessant macht es vor allem, dass man sich gegenseitig unterstützt und so auch gerne mal bei den Aufgaben der Kollegen unterstützt. Ich habe großen Gestaltungsspielraum, neue Ideen sind erwünscht, sodass auch vieles ausprobiert und getestet werden kann. Möchte man selbst etwas bewegen, hat man in den meisten Abteilungen auch genügend Freiraum hierzu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbundenheit zur Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll ja nicht schlecht schreiben - daher siehe Überschrift

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Spezialisten von extern herein holen und den mitarbeitenden Familienclan in die Repräsentative schicken

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen intern ausgeglichen bis gut, firmenweit eher angespannt

Image

nach Aussen hui - aber innen vieles fui

Work-Life-Balance

hier kommt die Fa. an erster Stelle - ansonsten kennen die Führungsmitarbeiter dies nur vom Begriff

Karriere/Weiterbildung

gibt es selten bis gar nicht in diesem Unternehmen

Gehalt/Benefits

mäßig - außer freien Parkplatz aufm platten Land nichts erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuerst muss der "Rubel rollen" , dann kann man auch was für die Umwelt tun -die Firma first - und soziales wird unter Kostendruck abgebaut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind ja überwiegend "alte" da - im Arbeiterumfeld wissen die noch was sich gehört

Vorgesetztenverhalten

Oftmals keine Kenntnis, aber MA führen wollen - geht gar nicht

Arbeitsbedingungen

veraltet auf der ganzen Linie vom Zugang übers Büro bis zur IT bei der Hardware und ebenso bei der Führung obwohl ja die 6. Generation am Werk sein soll

Kommunikation

Intern nur das nötigste

Gleichberechtigung

nur bei der Arbeit, bei der Entlohnung wird es schon unterschiedlicher

Interessante Aufgaben

veraltete IT, zusammengesetzt und historisch gewachsen, daher nicht mehr zeitgerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat die Chance sich einzubringen und aus seinem Arbeitsplatz das Beste zu machen. Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist sehr hoch und man unterstützt sich gegenseitig. Es macht Spaß hier zu arbeiten, denn man wird gefordert und kann an vielen verschiedenen Projekten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre. Man kann sich mit seiner Arbeit einbringen und wird ernst genommen.

Work-Life-Balance

Da ich Probleme und Wünsche mit meinem Vorgesetzten besprechen kann und wir auf einer sehr guten Vertrauensbasis agieren, habe ich nur die besten Erfahrungen gemacht. Es wird auf die Familie rücksicht genommen und Überstunden wenn es möglich ist auf ein Minimum reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich leider schwer beurteilen, da es mich noch nicht betrifft und ich nichts negatives gehört habe.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter und ich kommunizieren ehrlich und offen miteinander. D.h. wir sprechen eventuelle Probleme beiderseitig an und agieren auf einer Ebene, wo auch ich anbringen kann wenn ich etwas anders machen würde oder eine bessere Lösung sehe.

Kommunikation

Ich habe die positive Erfahrung gemacht, dass wenn man etwas kommunizieren möchte sowohl Arbeitskollegen als auch Vorgesetzte ein offenes Wort haben. Bisher wurden immer Lösungen gefunden.
Es ist doch wie überall im Leben: 1. Muss man auch kommunizieren wollen und 2. Muss man es auf eine respektvolle Art und Weise tun!

Gleichberechtigung

Wenn man in einer Branche wie dieser arbeitet, die so intensiv von handwerklichen Tätigkeiten geprägt ist, muss man sich bewusst sein, dass der männliche Anteil an Kollegen einfach überwiegt. Seitens der Vorgesetzten und Geschäftsleitung wird aber kein Unterschied gemacht. Hier ist jede Arbeitskraft gleich viel wert.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit an den vielfältigsten Aufgaben zu arbeiten. Das beinhaltet Projekte mit den verschiedensten Abteilungen und auch extern mit Kunden. Es macht Spass an neuen, zukunftsweisenden Projekten dabei zu sein und so den Unternehmensweg mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?, weniges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA, Bezahlung,

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auswechseln - Fachleute einstellen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing an der Tagesordnung .... die Eichsfelder

Image

Produkte ok - IT seit Jahren gräuslich - suchen immer wieder

Work-Life-Balance

spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - hier steht das Unternehmen bzw. deren Ziele an erster Stelle

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

hoch verhandeln - dann kommt es evtl. beim normalen raus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht so wichtig bzw. nicht hoch bewertet im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok, da fast alle MA überjährig sind und der Nachwuchs fehlt

Vorgesetztenverhalten

unsäglich, patriarchisch, klassenbewusst

Arbeitsbedingungen

teilweise 50-60er Jahre Büros und Gebäude

Kommunikation

nur das notwendigste

Gleichberechtigung

Die Weiblichkeit wird gern gesehen, aber schlechter bezahlt

Interessante Aufgaben

selten bis nie - nur norm. Standards, gewachsene zusammengebaute IT-HW + SW

Verbesserungsvorschläge

Einsatz von effizienter EDV zum Auswerten von Daten empfehlenswert, z.B. SAP

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Team

Image

gering

Work-Life-Balance

funktioniert

Karriere/Weiterbildung

unwahrscheinlich

Gehalt/Benefits

Gehalt äußerst niedrig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

funktioniert

Interessante Aufgaben

Arbeit mit vielen unterschiedlichen Bereichen auf Kundenebene. Architekten, Baustoffhandel, Handwerkern (DD), Bauherren