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3 employees rated this employer with an average of 2.0 points on a scale from 1 to 5.
One of those employees recommended the employer in his or her review.
Metallrente, Krankenversicherung, Homeoffice, teilweise flexible Arbeitszeiten
Wie oben beschrieben. Einige wenige verdienen super und die Kleinen dürfen ackern. Wer meckert, darf gerne gehen. Keine Wertschätzung. Keine Strukturen. Kein Miteinander.
Einfach mal zuhören, wo der Schuh drückt und dann mal was ändern. Klare Strukturen schaffen und sich dran halten. Leute leistungsgerecht bezahlen. Einfach mal loben und fördern. Das motiviert und hält Mitarbeiter, die dann zufrieden sind und das nach außen ausstrahlen. Das ändert dann auch das Image der Firma und macht Kunden zufrieden. Versteht man aber leider nicht.
Viele sind komplett überlastet. Darunter leidet natürlich auch das Miteinander. Ständiger Druck hält nicht jeder aus. Hinterhältigkeit ist hier oft an der Tagesordnung. Neue Leute werden nicht eingestellt. Somit bleibt vieles an einigen wenigen hängen. Lob gibt es nicht.
Sehr schlecht, leider! Liegt an der Überlastung der Mitarbeiter.
Eigentlich gut. Da hat sich schon was getan. Überstunden sollen vermieden werden und auch die Möglichkeit zu Homeoffice geben einem eigentlich eine gute Work-Life-Balance. Nachteil ist jedoch, dass man auch möglichst arbeitet, wenn man krank ist. Abschalten nach der Arbeit fällt oft sehr schwer.
Schwierig. Weiterbildung nur, wenn erforderlich
Weit unter dem Schnitt. Metallrente und Zusatzversicherung sind gut aber die Gehälter sind viel zu niedrig. Wenn man lange genug bettelt, bekommt man dann mal etwas mehr.
Bonuszahlungen gibt es aber sind halt nur sicher. Als Frau hat man leider definitiv verloren.
Geht so.
Hier und da nett aber man weiß nie, wer einem hintenherum das Messer in den Rücken steckt.
Kein Unterschied. Respekt vor dem Alter darf man jedoch auch nicht erwarten.
Teilweise sehr von oben herab und arrogant. Es wird zwar zugehört und man bekommt Versprechungen. Es ändert sich jedoch leider nichts. Wie manche in eine Führungsposition gekommen sind, bleibt oft ein Rätsel. Es werden zwar viele Freiheiten gelassen aber nur weil es keine Strukturen gibt. Wenn was schief läuft sind es aber immer andere Schuld.
Schon moderner geworden. Jedoch noch verbesserungsbedürftig
Eher schlecht. Anweisung, die vorher nicht wirklich durchdacht werden, werden mitgeteilt. Leider wird nicht zugehört.
Jeden muss viel ackern. Egal ob jung, alt, Mann, Frau …
Manchmal ja aber meistens der selbe Ablauf und ständig der Kampf mit schlecht eingearbeiteten Kollegen. Fachpersonal findet man hier sehr selten.
Leider nichts
Alles gesagt
Führung komplett austauschen
Back to the Basics
Hauen und stechen
Sag wo du arbeitest und du bekommst viel Mitleid…
Arbeiten und still sein, sehr gut…
Der Name hat durch die amerikanische Übernahme stark gelitten,
leider scheint es die Führung und Söhne überhaupt nicht zu interessieren
Jacobs wird es nicht mehr lange geben es sei denn die Führung wird getauscht
Unterirdisch, frag in der Region und du weißt wo du dich bewegst…
Jeder gegen Jeden, die Schwächsten halten Zusammen
Arbeiten, Altern kann man später
Treppe hoch und nicht mehr gesehen, Probleme werden weggeschwiegen
Mittelmäßig, den Betrieb in GK haben halt keine kommenden Arbeiter sondern FK gebaut, keine Abflüsse in der Werkstatt aber egal…
Keine Besprechungskulturen,
Hauptsache die Führungsebene hat Häppchen und Kaffee bei den unzähligen Besprechungen
I.O. Aber in der gesamten Führung gibt es keine weiblichen Führungskräfte, vielleicht aus Angst ?
Immer wieder Fragen…
Kann ich allerdings nur meinen aktuellen Standort beziehen
Bei vielen immer noch ein angesehenes Unternehmen. Bei vielen jedoch auch unten durch.
45 Stunden Woche + Samstag. Noch fragen?
Wenn nicht gerade irgendwo zufällig eine Stelle offen ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Auf die effektive Arbeitszeit gesehen, ein Witz.
Auch das kann ich nur auf diesen Standort beziehen
Da wird kein Unterschied gemacht. Kann man sehen wie man will
Kleinere Probleme werden sofort gelöst. Größere jedoch totgeschwiegen.
An diesem Standort gibt es alles was man braucht.
Es wird viel geredet aber nichts ausgesagt
Viele Mitarbeiter können sich mehr rausnehmen als andere.
Der Job bleibt halt irgendwie immer der gleiche