Unternehmen im Wachstum...
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben: Schulungen, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Arbeitsanfalls manchmal etwas aufgebracht aber Großteils gut.
Image
Bei Kunden gefragt.
Work-Life-Balance
Hier leider noch nicht im Jahr 2021 angekommen. Da gibts noch viel Luft nach oben. (Arbeitszeit, Homeoffice,...)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern immer wieder Aufstiegschancen.
Leider muss der Weg dorthin fast ausschließlich durch Eigeninitiative beschritten werden.
Schulungen oder Förderung der Mitarbeiter vermisst man leider.
Gehalt/Benefits
Am unteren Branchendurchschnitt.
Es werden jedoch alle Überstunden mit Zuschlägen ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubau wurde z.B. mit entsprechendem Heiz/Kühlsystem ausgestattet. (Geothermie)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist relativ jung. Daher eigentlich nicht bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Dauerhafte Überlastung ermöglicht oftmals keine richtige Führung und Betreuung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Großteils gute Ausrüstung.
Kommunikation
In den Teams O.K. - Von der Geschäftsleitung könnte es besser sein.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Belegschaft ist männlich. Es werden aber auch weibliche Auszubildende eingestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Herausforderungen. Es entsteht eigentlich kein "Trott"