Wichtige Angelegenheiten werden einfach nach Hinten geschoben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der humane Faktor, tritt leider immer weiter in den Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen schaffen.
- neue Mitarbeiter ordentlich einlernen und nicht ins kalte Wasser werfen.
- Am Image arbeiten.
- Mehr Transparenz zu den Mitarbeiter vorleben.
- Die Mitarbeiter bei manchen Entscheidungen mit einbeziehen.
- Eine offene Kommunikation mit klaren Zielen
- Richtige Prioritäten setzten
- Homeoffice einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter, was nicht verwunderlich ist bei permanenter Mehrarbeit.
Image
Im Umkreis nicht wirklich den besten Ruf, bei den Kunden jedoch gut angesehen.
Work-Life-Balance
Ja dieses Wort wird ab und an mal erwähnt, spüren kann man es jedoch nicht!
Karriere/Weiterbildung
Kollegen werden nicht unterstützt bei externen Weiterbildungen, eigentlich interessiert es auch keinen.
Ehrlich gesagt kann man eine Weiterbildungen "dank" der Mehrarbeit nicht wirklich umsetzten.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Unternehmen und wenn man bedenkt dass viele Mitarbeiter eine 42h Woche haben plus Mehrarbeit ist es für die Leistung unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen soweit so gut, zwischen den Abteilungen könnte man meinen hier wird nicht an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, es gibt viele alte Hasen.
Vorgesetztenverhalten
"Wer schreibt der bleibt!" ist hier die Parole, es werden Versprechungen gemacht welche nur sehr selten gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau wurde der erste Schritt in die richtige Richtung getätigt.
Jedoch werden Wünsche von Mitarbeitern verworfen bzw. nicht darauf eingegangen.
Kommunikation
Mangelhaft wäre hier das richtige Wort, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und falls doch dann unvollständig oder auf dringendes Bitten.
Gleichberechtigung
Dieses Thema ist schwierig zu bewerten, manchmal könnte man meinen es gibt eine "Zweiklassenbelegschaft"
Interessante Aufgaben
Durch den Kundenstamm enstehen immer wieder neue und interessante Herausforderungen.