1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute auf den unteren Ebenen, die sich leider umsonst um die Firma bemühen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Führungskräfte, vor allem die die von der Ferne steuern, sind komplett unbrauchbar. Der Rest passt sich an.
Verbesserungsvorschläge
Endlich sein Potential nutzen und so gut wie alle Führungskräfte in den Top drei Ebenen vor die Tür setzen.
Arbeitsatmosphäre
Je mehr von ganz oben kommt, desto chaotischer wird es
Image
Wird immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Interessiert nicht
Gehalt/Benefits
Gutes Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz gleich null in den oberen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich gut ist
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Langjährige Mitarbeiter, vor allem die mit eigener Meinung, werden ohne zu Zögern vor die Tür gesetzt oder intern entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Die ersten zwei Ebenen sind ok. Rest komplett umsonst.
Kommunikation
Mach und halt die Klappe. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jaeger Medical durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jaeger Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jaeger Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.