10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 60%
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Toller Arbeitgeber, tolles Team!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, toller Zusammenhalt im Team.
Image
In Norddeutschland sicher eines der besten Hotels.
Work-Life-Balance
Für die Hotelbranche eine sehr gute work-life-Balance. Wenig Überstunden und auf Freiwünsche wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und einbringt, hat gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Junges motiviertes Team, auch in der Freizeit habe ich mich häufig mit Kollegen getroffen
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe werden immer wieder hinterfragt und Digitalisierung wird voran getrieben.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Meine Ausbildung ging 3 Jahre lang und rückblickend bin ich froh sie gemacht zu haben. Ich habe viel gelernt.
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Jagdhaus Eiden GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich dass die Arbeitgeberin immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatte.
Außerdem gab es Mitarbeiterabende und Feiern.
Besonders gut fand ich den Abend wo Azubis für ihre Eltern gekocht haben und anschließend auch im Restaurant serviert haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre Dienstpläne für einen Monat rauszugeben.
Das Gehalt zu einem festen Tag, vorzugsweise dem ersten des Monats, zu überweisen und sich an die Ausbildungsrahmenpläne der IHK zu halten.
Wenn diese Punkte eingehalten werden, würde die Attraktivität einer Ausbildung zur Hotelkauffrau bei jungen Leuten wieder steigen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen…Aber es fiel auf, dass die Abteilungen des Hotels eher gegeneinander als miteinander gearbeitet haben.
Karrierechancen
Es gab einige Azubis, die nach ihrer Ausbildung Schlüsselpositionen bekamen.
Arbeitszeiten
Da es sich um einen Gastronomiebetrieb handelt, sind Teildienst und Arbeit am Wochenenden und Feiertagen normal.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung richtete sich nach Tarifverträgen.
Die Ausbilder
In meiner Ausbildung bin ich durch mehrere Abteilungen gegangen. Die Mehrheit der Ausbilder hat sich um Auszubildende gekümmert. Andere haben sie ohne Anleitung arbeiten lassen.
Spaßfaktor
Die Arbeit war meistens wegen Zeit- und Personalmangel sehr stressig. Spaß und Kommunikation unter den Mitarbeitern standen eher im Hintergrund. Es wurde gearbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildende habe ich die Abteilungen Service, Housekeeping, Page, Rezeption und Büro durchlaufen. Nach den Vorgaben der IHK sollen Hotelkauffleute 1 Jahr im Büro sein und ein Jahr an der Rezeption.
Bedauerlicherweise war ich nur 2 Monate im Büro und 2 Monate an der Rezeption.
Die meiste Zeit der Ausbildung habe ich im Service verbracht.
Variation
Da verschiedene Abteilungen durchlaufen wurden mit verschieden Ausbildern und unterschiedlichen Tätigkeiten war die Variation sehr gut.
Respekt
Das Gehalt wurde sporadisch überwiesen und die wöchentlichen Dienstpläne wurden häufig erst einen Tag vor der anbrechenden Woche ausgegeben. Dementsprechend habe ich mich oft nicht respektiert gefühlt.
Zudem wurde mir einmal an einem Samstag Urlaub für die nächste Woche aufgezwungen, weil die kommende Woche die Gästeanzahl gering war.
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Toller Arbeitgeber, tolles Team und sehr gute Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien Unternehmen mit Vorzeige Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues
Zukunftsorientiert
Ein Echter „Macher“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Strukturiert
Image
Mit eins der besten Hotels in der Region
Work-Life-Balance
Planbare Freizeit und Urlaub auch in der Saison
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsschancen und Weiterbildung Maßnahmen innerhalb des Betriebes und in der Kooperation
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stellenwert der durch Weiterbildung,
Schulungen oder Meetings vermittelt wird
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team das sich selbst und das Unternehmen weiter bringen will
Umgang mit älteren Kollegen
Voll eingebunden im Team
Vorgesetztenverhalten
Fair sozial und offen
Arbeitsbedingungen
Moderne Küche mit Top Ausstattung
Kommunikation
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Events außer der Reihe
Azubi Förderung ( Rookies)
Gleichberechtigung
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Ausbeutung von Mitarbeitern Im Jagdhaus Eiden
Hat bis 2024 bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Vergünstigungen wie z.b. Benefit Rabatte Azubi des Monats wo man ein kleinen Geldbetrag bekommt und ein Fiat 500 für einen Monat. Mitarbeiter des Monats bekommt ebenfalls Geld. Gutes miteinander unter den Arbeitnehmern. Viele die hier ihre Ausbildung machen würden auch übernommen werden wenn sie es selber wollen würden. Gehalt kommt Pünktlich weitere positive Aspekte sind im oberen Teil des Fragebogens zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles schon aufgezählt zusammengefasst die zur Brügges arbeiten für ihre eigene Tasche alles was gewinn bringt auch bei Mitarbeitern wird so gut es geht ausgeschöpft wenn was mal schlecht läuft sind die angestellten schult und bloß nicht die Familie. Das Eiden wäre schon längst gegen die Wand gefahren wenn die Mitarbeiter nicht alles geben würden damit der Laden halbwegs Läuft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen den es gibt nicht mehr viele die in den Bereich der Gastronomie gehen man sollte bevor man interne Preise für die Mitarbeiter wie z.b. Mittagessen und Frühstück anhebt mal über die Gehälter reden den die werden hier nur ganz selten angehoben und wenn das der fall ist nur wenn der Staat das sagt oder sich jemand mal traut zum Chef zu gehen. Man sollte einen Mitarbeiterrat einführen der offen und ohne Konsequenzen über die Probleme im Betrieb reden kann. Ohne das man Angst hat eine Abmahnung zu bekommen!!!
Arbeitsatmosphäre
Super nette Mitarbeiter Super Kollegen alles Helfen wo sie können
Image
Es gibt wenige Mitarbeiter die gut über den Betrieb Reden nach außen wird es aber so ausgestrahlt das jeder happy ist hier zu arbeiten wenn man aber mit den Leuten redet die hier ihre Ausbildung machen und Sie fragt ob sie nach der Ausbildung im Betrieb bleiben wollen kommt meist nur ein kleines Lachen und ein schnelles nein.
Work-Life-Balance
Da die Azubis sich im Zeitraum von den Schulferien Frei nehmen müssen um auch ganze Wochen frei zu haben ist es eher schwierig für Leute die mal in diesem Zeitraum Urlaub haben wollen sich frei zu nehmen. Home Office ist eine Sache die über die sehr ungern gesprochen wird auch im Büro ist Home Office ein Sonderfall
Karriere/Weiterbildung
Da die obersten Positionen schon von der Familie und langjährige Freunde besetzt sind gibt es eigentlich wenig gute Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Betrieb wird nicht gerne über Geld geredet man bekommt als Einsteiger ein Solides Gehalt aber wenn du später mehr bekommen willst wird erstmal darüber geredet was du schon so an Fehlern gemacht hast so das sich die meisten gar nicht mehr trauen überhaupt nach zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird eigentlich eher wenig geachtet nur wenn es positive Aspekte gegenüber dem hat wie viel Gewinn man raus holen kann oder wie viel man einsparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Mitarbeiter helfen Mitarbeitern ich hatte eine sehr guten und leichten Start beim Eiden
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert kann ich keine Auskunft zu gebe da ich es nicht weiß aber da viele Kollegen schon viele Jahre hier sind würde ich eher sagen das dies auch eher Positiv ist
Vorgesetztenverhalten
Es ist Schwierig zu sagen es gibt vorgesetzte die eine Super Arbeit leisten und die ihr letztes Hemd geben würden damit der laden Läuft und von denen man auch eine Super Wertschätzung bekommt und dann gibt es auch Vorgesetzte die es nicht zu Schätzen wissen das Leute hier jeden Tag alles geben damit der Laden läuft und für die Danke ein Wort ist das nur gegenüber Gästen vorkommt und im eigenen Team eher selten gehört wird
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr alt im Sommer kann man es kaum in den Büros Aushalten da sich das Geld für Klimaanlagen Gespart wird fast alle Gästezimmer haben zwar eine aber bei dem Personal ist es scheinbar einfach egal. Der Personalraum ist nur ein kleiner raum mit billigen Plastikstühlen und alten ausgedienten Tischen aus dem Restaurant. Der Außenbereich des Personalraums ist eine alte Plastik Bank und par Billigen Eisdielen Stühle der überdacht wird von einem Kleinen unterstand wo aber nur 3 Leute runter Passen wenn es gut Läuft.
Kommunikation
Es wird Viees nur mit der Obersten Etage geklärt absprachen oder Abstimmung wie man sowas findet kommen eher selten bis nie
Gleichberechtigung
Kann ich keine genaue Auskunft zu geben da es aber viele Personen im Vorgesetzten Kreis gibt die Weiblich sind würde ich es eher als Positiv einschätzen
Interessante Aufgaben
Wenn du jemand bist der die Deutsche Sprache kann und sich zu Artikulieren und zu Präsentieren weiß dann bekommst du diese Interessanten Aufgaben der Rest Arbeitet das ab was aufm Plan Steht geht nach Hause und kommt am nächsten Tag wieder.
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Wenn man sein halbes Leben hier ist, kann es nur gut sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandung
Verbesserungsvorschläge
Spreu vom Weizen trennen.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit liebt, hat man jeden Tag Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachtragend, gerecht, Retter in der Not.
Kommunikation
Alles unwichtige erfährt man sofort, alles wichtige am besten gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Restaurants die es richtig machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben alles beschrieben. Wohnungssuche wird hervorragend geholfen, es gibt viele Personalwohnungen, das personalessen ist von guter Qualität und kein minderwertiges convenience fraß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte auffindbar aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, der Umgang der Angestellten und alles was einen guten Arbeitstag in der Küche ausmacht sind vollständig gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre die sich Sonstige Küchen anschauen sollten.
Image
Gutes Image meiner Meinung nach unter den Kollegen. Allgemein wird das hotel sowie die Küchen gut angesehen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten was Küchenschichten angeht, dennoch sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, man hat ein regelmäßig wechselndes Aufgabenfeld wodurch sich sehr sehr können und wissen angeeignet werden kann. Karriereaufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden sofern (natürlich) gewollte stellen frei sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, stromsparend, energiebewusst, kein bis kaum unnötiges wegwerfen von Lebensmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr gut, jedem ist es wichtig einen angenehmen Arbeitstag zu haben. Es gibt keine blöden Sprüche, kein Unterbewusstes fertig machen, keine psychospielchen.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr nette und angenehme Menschen die einem ein gutes Gefühl geben. Man wird ernst genommen, ist mit vielen Leuten per du, wirklich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Alles was man in der Küche braucht findet man hier, Gerätschaften sowie Materialien neu und von guter Qualität.
Kommunikation
Sehr gut, es werden alle Fragen beantwortet, alles wichtige kommt an.
Gleichberechtigung
Schwierig als mann zu beantworten, doch ich würde sagen das hier jeder die gleichen Chancen sowie Rechte hat.
Interessante Aufgaben
Es wird extrem vieles, beinahe alles selbst produziert, man kann sehr viel lernen und dies auch sehr gut.
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Ich bin schon lange Jahre da und bleibe auch gern noch einige Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Image
Das Haus hat einen sehr guten Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen machen dürfen!
Kollegenzusammenhalt
wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
ein guter Mix aus jung und alt
Arbeitsbedingungen
sehr familiäres Umfeld!
Gleichberechtigung
ein guter Mix aus Männern und Frauen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, mehr auf Mitarbeiter eingehen und den direkten Austausch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein. Von außen hui, von innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag, und 2 zusammenhängende freie Tage Glückssache.
Vorgesetztenverhalten
Kaum präsent oder greifbar.
Kommunikation
Viel Lärm um nichts, Kern der Sache wird zu lange außer acht gelassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur wenn man seinen Job liebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jagdhaus Eiden GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jagdhaus Eiden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.