Jago 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass ich dort hoffentlich bald nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass ich dort noch arbeiten muss

Verbesserungsvorschläge

Es gibt hier nichts zu verbessern. Klingt eigentlich positiv, ist hier aber als pure Resignation vor den herrschenden Verhältnissen gemeint.

Arbeitsatmosphäre

vergiftet, sagen die, die hier noch arbeiten. Es herrscht ein Klima der Angst.

Image

Von Kundenseite her schlecht.
Andere kennen die Firma nicht - und wer hier arbeitet, würde sich freuen, wenn er zu der Gruppe der anderen gehören würde.
Viele (und auch ich) sind intensiv auf der Suche nach nem neuen Job

Work-Life-Balance

Nicht gut, da enormer psychischer Druck auf Arbeitnehmer durch ständige Drohungen mit Abmahnungen und/oder Entlassung.

Karriere/Weiterbildung

Beides gibt es hier nicht, weder Karriere noch Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Betriebl. Altersvorsorge wird angeboten, aber erst nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wer schlau ist, flieht früher ganz nach dem Motto: Run, Forrest, run! Das niedrige Gehalt hilft dabei als Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

... gibt es auch, aber sie werden genauso gut/schlecht behandelt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Klima der Angst wird geschürt, Kritik als Angriff empfunden, zweiwöchentlich ungerechtfertigte Drohungen mit Entlassung.

Arbeitsbedingungen

Die Berliner Kollegen mussten 2 Monate bei Baulärm jenseits der 100 Dezibel arbeiten - Homeoffice wurde nicht erlaubt.
Hier mussten Kollegen in zugigen Gebäudeteilen vor sich hinfrieren - wahrscheinlich alles, um einheitliche Bedingungen mit den Filialen in China, Serbien und Marokko zu schaffen ...

Kommunikation

Es gibt nur einen Gott ... und das sind nicht Bela-Farin-Rod.
Und wenn Gott Dich anklagt, kuschst Du gefälligst oder stellst die Ohren auf Durchzug.

Gleichberechtigung

Mag es geben, aber manche sind gleicher als gleich.

Interessante Aufgaben

Alles nach Schema F. Einzige Herausforderung: 5 Mal in der Woche für 8 Stunden die Arbeit ertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Angaben

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mal gesagt:
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es auch der Firma gut.

Arbeitsatmosphäre

Von Seite der Firma müsste mehr getan werden.

Wie heißt es so schön die gesunde Mischung aus Zuckerbrot und Peitsche.

Image

Hierzu kann ich nur auf Rezensionen der großen Online Portale verweisen.

Work-Life-Balance

wegen der Gleitzeit 5 Sterne wovon aber 3 Sterne gleich wegen den 20 Tagen Urlaub abgezogen werden

Karriere/Weiterbildung

Jährlich beantragt und nie erhalten

Gehalt/Benefits

Ein Stern für pünktliche Zahlung der Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Made in China

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel bei den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Büro´s wurden renoviert und es gab auch im laufe der Zeit neue PC´s mit welchen man arbeiten konnte.

Kommunikation

Standortebene super
Firmenebene fehlerhaft bis gar nicht

Gleichberechtigung

Waren beide Geschlechter in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

war okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ich bin weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fast alles, außer ein paar Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Es ist bekannt, was bei Jago nicht funktioniert. Bitte keine Antwort vom HR nach meiner Bewertung! Ihr weißt alles! Bitte nicht!!

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, und seit Jahren so. Versucht man etwas zu ändern? Nein... nur Antworte vom HR auf die Bewertungen hier: die Probleme sind aber bekannt... weißt ihr das nicht?

Image

Äh?

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Und was noch? Wollen Sie noch dazu eine Gehaltserhöhung? Karriere existiert hier nicht, oder einfach die Jahre sammeln, ohne Perspektive. Ist es das "Karriere machen"?

Gehalt/Benefits

Solche Wörter tun so weh... mehr Geld? Was noch? Mit Jago bekommen Sie das Minimum, und seien Sie bitte froh!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit solchen Themen geht es schlecht für den Umsatz, lieber ignorieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 45+ haben Sie ein Problem, wenn Sie bei Jago arbeiten. Bitte sofort eine andere Arbeit finden!

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzen, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Transparenz sind Fremdwörter.

Arbeitsbedingungen

Das Minimum, nur für die schöne Bilder.

Kommunikation

Lieber mit meiner Pflanze reden!

Gleichberechtigung

Was ist das für kommunistische Ideen!

Interessante Aufgaben

Es gibt keine (auf jeden Fall habe ich keine bekommen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Bezahlung, Kollegen Zusammenhalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit

Image

Welches Image? Einfach nur schlecht. Erst überall neue Standorte eröffnen und dann wieder schließen. Super Werbung für das Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ware kommt aus China.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend jüngere aber auch ältere hatten eine Chance.

Kommunikation

Kommunikation gab es aus Stuttgart gar nicht. Bis zum Schluss wird einem ins Gesicht gelogen. Der Standort bleibt. Ja und im Himmel ist Jahrmarkt.

Gehalt/Benefits

Gehälter extrem unterschiedlich. Je nach Lust und Laune. Nicht nach Qualifikation. Das Gehalt gab es jedoch immer pünktlich. Da kann man nicht meckern

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich nicht mehr lange dabei bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich noch dabei bin. Und viele Arbeitskollegen wurden sehr gut ausgewählt.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern, hört auf sie mit leeren Versprechen zu ködern. Lebt vor, was ihr von euren Mitarbeitern verlangt. Hört auf mit eurem großkotzigen Auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Über den Flurfunk hört man immer nur wie schlecht es der Firma geht, vorne rum wird so getan als wäre alles in Ordnung. Man fühlt sich nicht sicher, das Vertrauen ist praktisch nicht vorhanden. 1 Stern gibt es, da tatsächlich auch mal ein Lob ausgesprochen wird.

Image

Der Tenor wird immer schlechter. Immer mehr Leute reden schlecht von der Firma, haben keine Lust mehr und wollen hier weg. Wenn weiter mehr gehen als kommen, ist bald keiner mehr da.

Work-Life-Balance

An einem Standort gibt es gleitzeit, am nächsten fangen alle zur gleichen Zeit an - nur die Chefs, die kommen und gehen wann sie wollen, aber wehe man kommt zu spät wenn man in einem Lagerstandort ist (auch wenn der Arbeitsvertrag von Gleitzeit redet).

Karriere/Weiterbildung

Man soll sich Schulungen raus suchen die man im Jahr gerne machen will. Aber diese bekommt man nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zwischen Mindestlohn und guter Durchschnitt. Lagerarbeiter kommen knapp über Mindestlohn, im Büro kommt man fast an den Durchschnittslohn. Sozialleistungen gibt es keine die nicht gemacht werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird grob getrennt - ich glaube das wars auch schon. Sozial ist was anderes...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt und auch geschätzt... zumindest von den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Meistens hören sie nicht zu, wenn man ein Problem hat oder es besteht kein Interesse die Ursache zu beheben. Verhalten ist launisch, teilweise arrogant.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Standorte haben die gleichen Bedingungen. Räume in Stuttgart sind depremierend und im Sommer zu warm. Gleitzeit gilt für Leute die an Lagerstandorten arbeiten nicht und ein Standort hat mehr Urlaubstage als ein anderer.

Kommunikation

Meistens wird was vorgelogen. "Der Standort bleibt" wurde immer gesagt. Gestern wurden dort alle gekündigt. Das hat man aber nicht offiziell erfahren, sondern über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Hier? lol
Egal wie du arbeitest, wenn du gut schleimst und dein Vorgesetzter dich mag, kannst du dir fast alles erlauben und alles wird möglich.

Interessante Aufgaben

Spezialisierung der Mitarbeiter auf wenige Handgriffe, wer einigermaßen Intellekt hat bleibt eh nicht lange.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frei nach Jackie Wilsons "Higher and Higher" lautete hier das Motto etwas abgewandelt: "Hire and fire". Da werden von einem Tag auf den anderen Standorte geschlossen, aber vorher wird noch schnell jemand aus der Zentrale hingeschickt, um möglichst viele Informationen einzuholen, damit der Betrieb nach den Abteilungsschließungen irgendwie weiterlaufen kann. Dabei wird den Mitarbeitern suggeriert, es gibt nur einen neuen Abteilungsleiter. Was soll man dazu noch sagen? Chaos regiert ansonsten das Unternehmen. Es gibt keine Strukturen. Für Fehler werden von den jeweiligen Mitarbeitern keine Verantwortungen übernommen, sondern sie werden auf Kollegen geschoben, die damit nichts zu tun haben können. Wer am lautesten schreit, hat Recht. Berufserfahrung ist hier nicht gefragt. Wertschätzung gibt es nicht. Soziale Verantwortung ist hier ein Fremdwort. Verantwortung wird generell nirgendwo übernommen. Ein betriebswirtschaftliches Entwicklungsland wäre weiter. Es gibt noch viele weitere negative Punkte, aber das würde den Rahmen sprengen. Ein echtes Trauerspiel!

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich jede Menge, aber die behalte ich selbstverständlich für mich.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns recht entspannt, solange sich die Firmenzentrale nicht einmischte und der ein oder andere "Superieur" nicht da war.

Image

Man muss nur das Unternehmen in Verbindung mit dem Wörtchen "Erfahrungen" googeln. Wie der Service, so auch der Umgang mit den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die gab es hier tatsächlich. Daher hier mal drei Sterne. Den einzig positiven Punkt in diesem Unternehmen darf man auch erwähnen.

Karriere/Weiterbildung

Was bitte ist das? Fragt man sich vermutlich heute noch in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, weitere Sozialleistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden. Produkte aus China ... Umweltbewusstsein wurde durch angebliche Mülltrennung vorgegaukelt, mehr nicht. Soziale Verantwortung und Kompetenzen kennt man in dem Unternehmen nicht und die sind auch nicht gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb unserer Abteilung ja, denn hier waren alle gleichberechtigt und man respektierte sich. Ansonsten wurde unserem Kollegen 45+ in unserer Abteilung nicht gerade viel Respekt entgegen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Mein umittelbarer Vorgesetzter war wirklich klasse. Allerdings gab es weder von "Gott" noch von anderen Teamleitern einen respektvollen Umgang. Ganz im Gegenteil! Respektlosigkeiten waren an der Tagesordnung. "Minderleister" war eines dieser netten Worte, mit denen man bedacht wurde. Fehler wurden von "Gott" nur auf eine Abteilung geschoben, die aber leider für das Unvermögen der anderen Abteilungen nichts konnte. Das hatte wohl eher mit persönlicher Antipathie als mit gerechter Leistungsbewertung zu tun. Soziale Verantwortung kennt man ganz "oben" ohnehin nicht.

Arbeitsbedingungen

Über Monate hinweg unzumutbar aufgrund von Bauarbeiten. Es wurde seitens der Firma auch monatelang nichts zum Schutz der Arbeitnehmer unternommen, trotz mehrfachen Nachfragens. Wir hatten einfach damit zu leben, dass das Büro mit unzulässigen 90+ Dezibel beschallt wurde. Wer waren wir denn auch, dass wir Gehörschutz verlangten oder Homeoffice wie unsere Kollegen aus der anderen Abteilung im Büro? Nein, vor allem das Homeoffice wurde uns verweigert, aber Kollegen im Büro gestattet. Nun ja, wir mussten uns damit abfinden, dass wir zwar sehr viel leisteten, aber die Wertschätzung bei etwa Null lag.

Kommunikation

Auch hier innerhalb der Abteilung sehr gut, ansonsten klappte so gut wie nichts. Die benötigten Infos bekam man von anderen Abteilungen fast immer nur auf Nachfrage (auch hier gab es Ausnahmen). Das war schon beim Einarbeiten so. Es kam auch oft genug vor, dass man gar keine Infos bekam. Schuld war man dann trotzdem, wenn etwas nicht gleich klappte. Wäre ja auch ein Unding gewesen, bei Fehlern nach dem Verursacher-Prinzip zu handeln.

Gleichberechtigung

Ich möchte mich eigentlich gar nicht mehr dazu äußern und lasse es.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hätten interessant sein können, wenn man Projekte realisiert hätte. Aber dazu kam es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele setzen sich ein für viele, manchmal sogar merfach! Immer wieder noch einmal! Großes ABER: Alles hat ein Ende nur der Wurst hat 2.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das System macht uns gerade den Tag zur Hölle, aber welches System macht das nicht?

Verbesserungsvorschläge

Da ist wahrscheinlich nichts mehr zu machen
Wirklich nicht.
Traurich, aber wahr.

Arbeitsatmosphäre

Super, klasse, genial, einmalig, hüstel.

Image

ungutt

Karriere/Weiterbildung

Rechtschreib¬ und Alpaph ..., Alfabe ... Alfpaff ... ABC¬Kurse währen eine gute Ideh.

Gehalt/Benefits

Mehr als 5 Schnitzel kann selbst ich nicht an die Tag essen, sag ich immer. Ich kann im Urlaub monatelang auf meiner Yacht durch die Karibik cruisen, meine Familie mit dem Hund ernähren, den persöhnlichen Schneider durchfuttern und den Fuhrpark unterhaltn. Und dennoch leert sich mein Konto nischt. Gut ... ich hab ein Vermögen geerbt von einer reichen Tande, aber dass ginge auch sonst ohne Propleme.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Forgesetzter ist ein toller Mensch. Also menschlich gesehen jetzt, aber auch forgesetztlisch.

Arbeitsbedingungen

Wie im Gulasch

Kommunikation

Dieses Wort kenne ich nicht weil es zu kombliziert ist. Aber nicht schlimm denn ich kann ja mal jemand in der Frima fragen, ob er das kennt.

Gleichberechtigung

Von Jung bis alt, von gutaussehnd bis hässlich, von dick bis Dof – together we stand!

Interessante Aufgaben

Die Zeit vergeht wie im Flug! Also wie im Flieger, wenn der Captain durchgesagt hat, das er gerade gegen den Absturs der Maschine kämpft und dein ganzes Leben an dir vorbeipassiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Gehalt
- die schlechte Kommunikation
- die Arbeit ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- die schlechte Arbeitsatmosphäre
- die Beziehung mit der Hierarchie
- eine Firma ohne Strategie

Verbesserungsvorschläge

Die wissen alle, was bei Jago nicht funktioniert, und es kommt nichts. Die "interne Kommunikation" ist nur eine Fassade: ich bin weg, und es ist besser so.

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter: keine Kommunikation, Angst für die Zukunft, Lohn sehr gering, Tätigkeiten uninteressant... wie kann man gut arbeiten?

Image

Von draußen gut, von innen schlecht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist das einzige positive Ding in diesem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung (aber es wurde im Vorstellungsgespräch versprochen), keine Karriere möglich: du bleibst wie du bist.

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig, zu niedrig. Sozialleistungen ist ein fremdes Wort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Produkte aus China.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist fast junge Leute, die keine Erfahrung und keine Idee haben, wie ist es in anderen Unternehmen. Sie akzeptieren also eine Situation, die nicht normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Strategie außer dem Umsatz, ohne Vision und leider ohne Kompetenzen für die Stelle.

Arbeitsbedingungen

Das Minimum, und es funktioniert nicht immer.

Kommunikation

Absolut keine! Mehrmals habe ich mit der Hierarchie gesprochen, um Ideen darzustellen, oder Verbesserungen vorzuschlagen: niemand hört zu. So ist es, und wenn du nicht zufrieden bist, kannst du einfach gehen.

Gleichberechtigung

Keine auch. Für die gleiche Tätigkeit gibt es zwischen Kollegen 700€ Brutto Unterschied. Manche bekommen eine Gehaltserhöhung, manche nicht. Warum? Man muss nur zu bestimmten Kreisen gehören.

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben. Manchmal absolut unsinnig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keinerlei Einfluss auf bestehende Abläufe
- Umgang mit MA unterirdisch
- Das Lohngefüge ist nicht zeitgemäß, vom Urlaub ganz zu schweigen!
- Keine geschulten Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebklima gerade in der Ndl Gittelde ist vor allem jetzt zum Schluss miserabel. Alles wird an den noch vorhanden MA abgelassen. Niederlassungen werden geschlossen und den MA wurde bis kurz vor bekannt gabe das blaue vom Himmel vorgelogen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem ist das einzig positive welches man dieser Firma lassen muss!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Sozialbewusstein seitens des Unternehmens. Den MA wird regelmäßig von starkem Wachstum berichtet aber haben diese eS davon? Nein. Minimum an Urlaub. Keine Sonderzahlungen und das schlimmste: ungerechtes Lohngefüge!

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt für die MA wird nichts gemacht. Es wurden mal Weiterbildungen angesprochen aber dies verlief alles im Sand.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Wurden nur befördert weil nicht genug MA da waren. Schulungen o.ä. würden nie gemacht. Alle persönlichen Probleme werden an den MA abgelassen - ohne Rücksicht auf Verluste!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer muss man bei 30 Grad im Büro betteln einen Ventilator ins Büro zu bekommen und wenn dieser nach 4 (!) Wochen eintrifft, stellen sich Vorgesetzte da als hätten sie dafür gekämpft das dieser zur Verfügung gestellt wird!

Kommunikation

Es gibt keine! Man findet Fehler in Abläufen anderer Abteilungen aber diese werden nicht behoben. Im Gegenteil: es wird abgestritten und immer weiter gemacht bis gar nichts mehr funktioniert!

Gehalt/Benefits

Ungerechte Vergütungen. Man wird nicht nach können oder Leistung sondern nach Gesicht bezahlt.

Gleichberechtigung

Leute die gut schleimen können werden befördert. Sagt man nur einmal seine Meinung ist man unten durch und hat keine Chancen mehr. Wenn man der Familie nicht angehört ist es so wie so sehr schwer!

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Neue Ideen werden entweder nicht erhört oder als "Idee des Abteilungsleiters" vorgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dss Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter Zufriedenheit achten.jago wächst schnell was das Unternehmen seinen Mitarbeitern zuverdanken hat.gehaltserhöhung motivieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Denke es ein Familien betrieb ist. Denke wenn man sich mit den richtigen leute gut versteht erleichtert es die Karriere Chancen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Mitarbeiter zwischen20und50 und da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Sorgt für ein angenehmes Klima. Hat eine strikte Linie die konsequent verfolgt wird aber setzt sich auch für sei team ein

Arbeitsbedingungen

Die Geräte könnten etwas neuer sein

Kommunikation

Die Kommunikation zwische dem teamleiter und uns ist sehr angenehm

Gehalt/Benefits

GEHALT ist wirklich gering.trotz einen vollzeit jib sind Familien Väter immernoch auf sozialaufstockung angewiesen

Gleichberechtigung

Der teamleiter hat schin seine linie und Vorstellung die er auch umsetzt. Man kann aber mit ihm reden

Interessante Aufgaben

Bei uns am Standort wird viel wert drauf gelegt das jeder Mitarbeiter überall flexibel einsetzbar ist. Da durch ist die Tätigkeit abwechslungsreich