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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt, dass ich dort hoffentlich bald nicht mehr arbeiten muss.
Relativ modernes Büro.
Gute Verkehrsanbindung.
Flexible Arbeitszeiten.
Gute Teamkollegen.
Pünktlich Bezahlung, Kollegen Zusammenhalt,
dass ich nicht mehr lange dabei bin.
Die Kollegen am Standort
, dass ich dort noch arbeiten muss
Firma ist insolvent, jedoch reicht es augenscheinlich für eine Flotte aus namenhaften Luxusautos.
Jedoch nicht in Deutschland.
Das wäre auch zu einfach.
Ich hoffe auf die deutsche Justiz und Steuerfahnung.
Die Mühlen der Justiz mahlen langsam aber sie mahlen. Die insolvente Drogeriemarktkette Schlecker, hatte für alle Beteiligten auch ein bitteres Nachspiel.
Warum nicht auch hier.
Inkompente Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Strategisch unprofessionelle Planung im Wareneinkauf und seitens Sales & Online Marketing. Management stand sich immer selbst zu stark im Weg. Sehr geringe Mitarbeiterwertschätzung gegenüber den Angestellten. Generell arrogantes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kommunikation.
keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung, keine Förderung, keine organisierte Kommunikation, jeder zieht an einem anderen Faden, kein Teamverhalten, chaotische Hierarchie
dass ich noch dabei bin. Und viele Arbeitskollegen wurden sehr gut ausgewählt.
Es gibt hier nichts zu verbessern. Klingt eigentlich positiv, ist hier aber als pure Resignation vor den herrschenden Verhältnissen gemeint.
Redet mit euren Mitarbeitern, hört auf sie mit leeren Versprechen zu ködern. Lebt vor, was ihr von euren Mitarbeitern verlangt. Hört auf mit eurem großkotzigen Auftreten.
Es ist bekannt, was bei Jago nicht funktioniert. Bitte keine Antwort vom HR nach meiner Bewertung! Ihr weißt alles! Bitte nicht!!
Es wurde mal gesagt:
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es auch der Firma gut.
Keine, sind mittlerweile und zum Glück in der Insolvenz.
Der am besten bewertete Faktor von Jago ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Büro´s wurden renoviert und es gab auch im laufe der Zeit neue PC´s mit welchen man arbeiten konnte.
Die Geräte könnten etwas neuer sein
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.Es ist alles bestens beleuchtet und auch die Mitarbeiter sind auf den neuesten stand der technik.
Die Raeumlichkeiten sind erste Sahne. Viel platz, helle und luftige Raeume. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Sind okay
Die Logistikhalle ist beheizt und es stehen alle notwendigen Sachen zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jago ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Betriebl. Altersvorsorge wird angeboten, aber erst nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wer schlau ist, flieht früher ganz nach dem Motto: Run, Forrest, run! Das niedrige Gehalt hilft dabei als Motivation.
Gehalt ist zwischen Mindestlohn und guter Durchschnitt. Lagerarbeiter kommen knapp über Mindestlohn, im Büro kommt man fast an den Durchschnittslohn. Sozialleistungen gibt es keine die nicht gemacht werden müssen.
Gehälter extrem unterschiedlich. Je nach Lust und Laune. Nicht nach Qualifikation. Das Gehalt gab es jedoch immer pünktlich. Da kann man nicht meckern
Solche Wörter tun so weh... mehr Geld? Was noch? Mit Jago bekommen Sie das Minimum, und seien Sie bitte froh!
Ein Stern für pünktliche Zahlung der Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Beides gibt es hier nicht, weder Karriere noch Weiterbildung.
Und was noch? Wollen Sie noch dazu eine Gehaltserhöhung? Karriere existiert hier nicht, oder einfach die Jahre sammeln, ohne Perspektive. Ist es das "Karriere machen"?
Man soll sich Schulungen raus suchen die man im Jahr gerne machen will. Aber diese bekommt man nicht.
Jährlich beantragt und nie erhalten
Denke es ein Familien betrieb ist. Denke wenn man sich mit den richtigen leute gut versteht erleichtert es die Karriere Chancen
